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我在城里当保安，不让我干了，工资不发。一个半月的。工资没发。[律师回复] 劳动监察投诉 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。 你需要携带收集好的证据，如工作证明、工资证据等，填写投诉登记表，详细说明你的诉求和情况。劳动监察大队会根据你的投诉进行调查，并在规定时间内（一般是 60 个工作日内）给出处理结果。 劳动仲裁 你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，你需要提交仲裁申请书，明确仲裁请求（如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等），并附上相关证据材料。 根据法律规定，劳动仲裁是不收费的。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要按照仲裁庭的要求进行陈述和举证，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。肖正伟律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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