损害赔偿 法律问答
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n2赔偿规则是什么[律师回复] 职场人拿到的离职补偿方案里，不少人会碰到单位提出的n+2方案。要明确的是，我国现行劳动法律里根本没有直接认可n+2是法定补偿标准，这个方案的效力不能直接套用法律条文判定，得结合实际情况具体判断。 其中的n是完全贴合法定规则的计算项。计算方式就是你在这家单位的连续工作年限，乘上离职前12个月拿到的所有货币性收入的平均值，收入包含计时计件工资、各类奖金津贴补贴。如果你的月均工资超过当地上年度社会平均工资的三倍，只能按社平工资三倍封顶计算，对应的工作年限最多也只能算12年。这部分是合法解除劳动关系时，法律明确要求单位必须支付的基础经济补偿。 后面的+2没有统一的法律定性。大家熟悉的代通知金标准是+1，也就是单位没提前30天书面通知就辞退的，多付一个月工资。多出来的那1个月补偿，大多是单位为了快速推进协商离职，主动在法定补偿之外额外给出的福利性补偿，部分地区也会在个别社保欠缴、情节较轻的违法解除场景里，出现类似的裁量调整。 如果你们已经在协商离职的书面协议里白纸黑字约定好n+2的补偿标准，这份协议只要没有欺诈胁迫的情形就合法有效，双方都得照着执行。要是单位没和你协商，直接强制拿n+2来抵本该支付的2n违法解除赔偿金，你完全可以走劳动仲裁程序，要求单位补足差额部分。律图专业咨询...
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物品损坏赔偿没发票该如何处理[律师回复] 日常遇到个人物品被他人损坏，拿不出原始购买发票的情况，不少人会误以为自己根本没法主张合理赔偿，其实这种认知是不对的。你完全不用死盯着缺失的发票焦虑，可以先着手整理所有能证明物品实际价值的替代材料，日常网购的平台订单页，当时付款的微信或支付宝转账截图，线下消费的手写购物小票，后续送修拿到的维修付费票据，或者找正规商家出具的同型号同成色商品估价单，把这些材料串联起来就能形成完整的价值证明链条，足够替代缺失的发票说明你的实际损失。 你可以直接拿着这些整理好的材料和责任方当面沟通协商，财产损失计算的相关法律条文明确规定，赔付金额按照损失发生时的市场价格，或者其他符合常理的方式核算，只要对方认可你提交的这些替代凭证的真实性，双方就能直接敲定具体赔付方案，不需要非要拿出原始发票才能达成一致。 要是双方反复沟通始终没法达成共识，你可以直接向当地法院提起诉讼。法官会结合双方提交的所有材料，参考当下市场里同类商品的公开售价，再减去物品已经使用阶段对应的合理折旧比例，最终敲定公平的赔付数额。对方单纯以你没有原始发票为借口拒绝赔付，本身就没有任何法律支撑，如果对方觉得你主张的损失金额虚高不符合实际，需要由对方拿出实打实的证据来反驳，你没法提供原始发票顶多是可能在损失金额的举证环节存在小瑕疵，绝对不会直接剥夺你正常索赔的法定权利。律图法律顾问...
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无证运输香烟超过5万怎么处罚[律师回复] 无证运输香烟金额超5万元，需结合行为性质与香烟属性，承担行政乃至刑事责任。 仅无烟草专卖品准运证运输国产真品卷烟，未达刑事立案标准的，依据《烟草专卖法实施条例》第五十七条处理。烟草专卖行政主管部门可依法查获扣押涉案香烟。没收违法所得。并处运输烟草专卖品价值20%以上50%以下的罚款。 运输国产真品卷烟符合以下情形之一的，构成非法经营罪。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。个人非法经营数额达5万元以上、违法所得数额满1万元，单位非法经营数额达50万元以上、违法所得数额满10万元。曾因同类非法经营行为被行政处罚两次以上，又实施无证运输行为。经营的卷烟属于非法生产的伪劣卷烟。 运输假冒注册商标且伪劣的香烟，同时构成生产、销售伪劣产品罪、假冒注册商标罪或销售假冒注册商标的商品罪的，依照处罚较重的罪名定罪处罚。 涉案香烟全部为走私真品卷烟，个人走私数额超5万元、单位走私数额超20万元的，以走私普通货物、物品罪定罪处罚。依偷逃应缴税额的金额分级量刑。并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 涉案烟草的价值、违法所得金额、是否为伪劣或走私烟草、行为人过往违法记录等事实，均会影响最终处罚结果。律图河南法务
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超市买单价与标价不同，应怎样赔偿[律师回复] 在超市购物时，可能会遇到商品单价和标价不一样的情况，这其实是价格欺诈行为。简单来讲，就是商家故意用错误的价格来误导消费者，这在法律上是不被允许的。 按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是商家在提供商品或者服务时有欺诈行为，消费者就有权利要求得到额外赔偿。具体来说，赔偿金额是购买商品价款或者接受服务费用的三倍。要是算下来这三倍的金额还不到五百块，那商家就得赔五百块，当然要是法律有其他规定，就按其他规定来。 要是消费者在超市碰到商品单价和标价不符的事儿，能做两件事。一是让超市把多收的钱退回来，二是能拿到购买商品价款三倍的赔偿。要是三倍赔偿不足五百块，超市就得赔五百块。 消费者维权的时候，得把购物小票这类能证明购买商品事实和价格的东西留好，这可是很重要的证据。可以先和超市商量赔偿的事儿，大家心平气和地把问题解决。要是和超市协商不下来，也别着急，可以向消费者协会反映，他们能帮着调解。还能向市场监督管理部门投诉，让更专业的人来处理。要是问题还是没解决，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，消费者要勇敢地拿起法律武器，保护自己的钱包。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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