工伤赔偿 法律问答
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汝阳县-靳红...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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冒名入职工伤怎么赔偿[律师回复] 1. 冒名入职在符合条件时可认定工伤，即便员工冒名入职，只要是工作中因工作原因受伤且与用人单位存在事实劳动关系，就能认定。赔偿主体方面，用人单位承担工伤保险责任。若已缴纳工伤保险费，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位承担全部赔偿，涵盖医疗费用等。 2. 然而，员工冒名入职属欺诈行为，用人单位会按内部规章制度处理，甚至解除合同。冒名情况在赔偿协商或诉讼中会影响赔偿数额和方式，但不改变工伤赔偿基本责任承担。 3. 建议用人单位在招聘时加强身份核实，降低冒名入职风险。员工应如实提供身份信息，避免因欺诈行为带来不必要的麻烦。在工伤认定和赔偿过程中，双方应遵循法律规定，合理解决纠纷。5解答 4.6w浏览
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上班路上出事故算工伤赔偿标准是多少[律师回复] 上班路上出事故，符合合理时间和路线、非本人主要责任等条件可认定工伤。赔偿涉及多方面： 1. 医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，由工伤保险基金支付，保障伤者能及时获得治疗。 2. 停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，期限通常不超12个月，维持伤者在此期间的生活水平。 3. 经鉴定有伤残的按等级赔偿，如十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金，五至十级伤残解除合同还有另外两项补助金，给予伤残者经济补偿。 4. 若因事故死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为家属提供生活保障。 建议劳动者了解工伤认定条件和赔偿标准，事故发生后及时申请认定。单位要积极配合，依法支付各项待遇。5解答 3.6w浏览
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工伤公司要是不给予赔偿该怎么办[律师回复] 1. 工伤后公司不赔偿，劳动者可按法定流程维权。先完成工伤认定和劳动能力鉴定，若未认定，本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请。接着与公司协商赔偿，主张医疗费、停工留薪期工资等法定费用。 2. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。 3. 对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉，借助法律强制公司赔偿。 建议劳动者在工伤发生后及时收集相关证据，如医疗记录、劳动合同等，以便后续维权。与公司协商时要保持理性和冷静，若自行处理困难，可寻求专业律师帮助。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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