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恶意透支网贷立案条件是什么[律师回复] （一）避免恶意透支网贷，若使用关联信用卡的网贷，要在规定限额和期限内还款，收到银行催收后及时处理，避免超过三个月仍不归还，且欠款不要达到五万元以上。 （二）对于普通网贷，不要以非法占有为目的去诈骗贷款，不虚构事实、隐瞒真相，合理使用贷款，不肆意挥霍，避免贷款数额达到二万元以上。 （三）若收到网贷机构催收，应积极与机构沟通，表明还款意愿，协商还款计划。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；其中恶意透支的情形是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。第一百九十三条规定，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。平台专业咨询...
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遇到民间借贷异地起诉怎样驳回[律师回复] （一）应对民间借贷异地起诉，可在提交答辩状期间提出管辖权异议。法律规定民间借贷纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖，若原告起诉的异地法院无管辖权，可通过此方式驳回。 （二）准备管辖权异议申请书，详细说明异地法院无管辖权的理由。例如借款合同未约定履行地，以接受货币一方所在地为合同履行地，若接受货币方所在地与异地法院不同，可据此提出。 （三）若被告住所地也不在该地，法院审查后若认定异议成立，案件会移送至有管辖权的法院；若异议不成立，裁定驳回异议，被告可对裁定上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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