刑事辩护 法律问答
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17岁首次犯抢劫罪该如何量刑[律师回复] （一）家属可积极收集能证明犯罪情节较轻、未造成严重后果的证据，如现场情况、被害人损伤程度等，提交给法院，为从轻量刑做准备。 （二）引导犯罪者真诚悔罪，通过书面或在庭审中表达悔意，积极赔偿被害人损失以取得谅解，这有利于争取从轻处罚。 （三）若符合适用缓刑的条件，可在庭审中向法院提出适用缓刑的请求。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫等情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。律图平台咨询...
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入室抢劫二十几万怎么判刑[律师回复] 法律分析： （1）入室抢劫二十几万同时符合抢劫罪中“入户抢劫”和抢劫数额巨大的情形。一般情况下，单纯以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，量刑是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但“入户抢劫”性质恶劣，法律规定有此情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 （2）在司法量刑环节，并非仅依据抢劫金额和情节类型，还会综合多方面因素。若犯罪者有自首、立功、积极退赃退赔等悔罪表现，司法机关会考虑从轻处罚；如果属于累犯等具有从重情节的，法院则会在量刑上加重。 提醒： 实施抢劫行为属于严重犯罪，切勿触碰法律红线。若遇到此类案情，因个体情况不同量刑有差异，建议咨询以准确分析。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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