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平顶山-张雅...律师13分钟前解答了“金融保险”问题
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伪造企业债券金额30万要坐牢多久[律师回复] 结论： 伪造企业债券金额30万构成伪造企业债券罪，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑，可能并处罚金或单处罚金。 法律解析： 依据法律规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大就构成犯罪。个人伪造、变造企业债券总面额在五千元以上不满五十万元的，属于“数额较大”。伪造企业债券金额30万，符合“数额较大”标准，所以构成伪造企业债券罪。对于此罪，数额较大的量刑为处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元以上十万元以下罚金。不过具体量刑时，法院会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。如果遇到与伪造企业债券罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图河南法务
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债券和股票的主要区别有哪些，想了解：债券和股票的投资风险有何不同？[律师回复] 债券和股票是两种不同的投资工具。债券是债务凭证，投资者购买债券相当于向发行方贷款，到期后发行方需还本付息。股票则是公司的所有权凭证，投资者购买股票成为公司股东，享有公司盈利分红和参与决策的权利。投资风险方面，债券通常风险较低，因为债券持有者有优先于股东获得公司资产的权利。股票的风险较高，因为其价值受公司经营状况、市场情绪等多种因素影响，波动较大。但相应地，股票的潜在收益也可能高于债券。投资时需根据自身风险承受能力和投资目标来选择。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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