刑事辩护 法律问答
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新华区-刘旭...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
新华区-李向...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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销售过期药会得到怎样的处罚[律师回复] 销售过期药是违反《中华人民共和国药品管理法》的行为。在这部法律里，药品超过有效期就属于劣药。 对于销售劣药的情况，处罚会根据情节轻重有所不同。情节较轻时，要没收违法销售的药品和违法所得，同时处违法销售药品货值金额十倍以上二十倍以下的罚款。要是违法零售的药品货值金额不足一万元，就按一万元计算。 要是情节严重，会责令停产停业整顿，甚至吊销药品经营许可证等，并且处违法销售药品货值金额二十倍以上三十倍以下的罚款。违法零售的药品货值金额不足十万元的，按十万元计算。情节特别严重的，会吊销药品批准证明文件，直至吊销营业执照。 另外，如果销售过期药造成了人身损害，销售者还得承担相应的民事赔偿责任。要是构成犯罪，就要依照《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 所以商家要严格把控药品有效期，避免销售过期药带来严重后果。消费者买药时也要注意查看药品有效期，发现问题及时维权。平台专业咨询...
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个人走私涉案金额四百万判多长时间[律师回复] 个人走私涉案金额达四百万，具体判罚得看走私物品类型以及实际情节。 要是走私的是普通货物、物品，依《中华人民共和国刑法》，要是偷逃的应缴税额超二百五十万，就属于数额特别巨大的情况了，会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金，罚金是偷逃应缴税额的一倍到五倍，也可能直接没收财产。要是多次走私没处理过，就按累计的偷逃应缴税额来处罚。 而如果走私的是特定物品，像武器、弹药、假币、文物这些，量刑标准和普通货物不一样。比如走私武器、弹药，情节特别严重的，会被判无期徒刑，还会没收财产。 法院量刑时，不会只看涉案金额，还会综合考虑犯罪情节、嫌疑人悔罪表现，以及有没有自首、立功这些能从轻或减轻处罚的情节。要是犯罪嫌疑人有自首、立功表现，或者在共同犯罪里起到的是次要、辅助作用，那是可以从轻或者减轻处罚的。总之，走私是严重违法犯罪行为，千万别触碰法律红线。律图专业咨询...
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朋友做外汇被判刑我该采取什么办法[律师回复] 咱们先了解一下，在中国私自买卖外汇、变相买卖外汇、倒买倒卖外汇，或者非法介绍买卖外汇，要是数额比较大，这可是违法的。要是情节严重，就会构成非法经营罪。 要是你的朋友因为这类事被判刑了，而且判决还没生效，你觉得判决有问题，像事实没认定清楚、证据不够，或者法律用错了，那你可以建议他在上诉期内，向上一级人民法院提出上诉。上诉是被告人的法定权利，上级法院会重新审理这个案子。 要是判决已经生效了，你可以告诉朋友或者他的家属，如果觉得原来的判决、裁定确实有错误，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。申诉的时候，得提供新的证据，或者能证明原判决有错误的线索等材料，来支持申诉的请求。 但要注意，申诉不一定就能启动再审程序，法院或者检察院会根据具体情况，审查决定要不要再审。所以，不管是上诉还是申诉，大家都要理性看待结果，严格按照法律程序来处理这件事。本地专业咨询...
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协助运输假烟，量刑标准怎样[律师回复] 帮人运输假烟，可能会成为生产、销售伪劣产品罪的共犯，量刑得看具体情况。 生产、销售伪劣产品，量刑和销售金额挂钩。销售金额5万到20万，会处2年以下有期徒刑或拘役，还会处销售金额50%以上2倍以下罚金，也可能只处罚金；销售金额20万到50万，处2年以上7年以下有期徒刑，同时按上述标准处罚金；销售金额50万到200万，处7年以上有期徒刑和对应罚金；销售金额超200万，处15年有期徒刑或无期徒刑，除了按标准处罚金，还可能没收财产。 要是查不清销售金额，但查获的伪劣产品货值超15万，会以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪。货值按伪劣产品标价算，没标价就按同类合格产品市场中间价算。 在实际判案时，对于协助运输的人，法院会看他在犯罪里的作用和参与程度。如果起的是次要或辅助作用，会被认定为从犯。对于从犯，会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。所以，千万别帮人运输假烟，不然可能惹上大麻烦。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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