婚姻家庭 法律问答
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湛河区-张雅...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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未领证给彩礼，领证离婚后要怎么处理[律师回复] 结论： 未领证时给付彩礼，领证后离婚，彩礼是否返还需依具体情形而定。有法定情形可起诉返还，无法定情形一般不予支持，双方协商一致可按协商结果处理，法院也会综合多因素酌定。 法律解析： 依据相关司法解释，双方办理结婚登记手续却未共同生活，或婚前给付彩礼导致给付人生活困难，离婚时给付方请求返还彩礼，法院会予以支持。若不存在这两种法定情形，法院通常不会支持返还请求。若双方能自行协商好彩礼返还事宜，可按协商结果执行。实践里，法院判决时会综合考量双方共同生活时间长短、彩礼数额、用途以及双方过错等因素，酌定是否返还及返还比例。若对于彩礼返还问题存在疑问或需要维权，可向专业法律人士详细咨询，以更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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要结婚三年彩礼不用退吗[律师回复] 结论： 结婚三年通常彩礼不用退，但若有给付彩礼造成给付人生活严重困难等特殊情况可酌情处理。 法律解析： 根据法律规定，当事人请求返还彩礼，只有在双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形下，人民法院才会支持。结婚三年一般不符合这些法定情形，并且双方共同生活多年，彩礼往往已用于家庭共同生活，此时要求返还彩礼缺乏法律依据。然而，若存在给付彩礼造成给付人生活严重困难等特殊情况，法院会酌情处理。如果遇到彩礼返还相关的法律问题，为了更好地维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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