行政类 法律问答
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老家村委会联系我说06年我爸和村里签的承包山林合同当时价钱低，让补交钱，说的是政府三资清理[律师回复] 村委会让你补钱，得先看合同怎么写的。06年签的承包合同，只要程序合法、内容不违法，价格低也是双方自愿，不能单方面改。所谓“三资清理”不是随便加价的理由，你得让村委会拿出具体政策文件和账目依据，看是不是针对所有合同统一处理。如果确实存在明显不公平，村委会有权起诉变更，但在法院判决前，合同仍然有效，你不用急着交钱。可以先书面要求村委会提供依据，同时保留合同原件和交费凭证。协商不成，等他们起诉，你委托律师应诉即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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正常情况下进修服务期有效时长是几年[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位给劳动者出了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，就可以和劳动者签协议，约定服务期。不过法律没明确规定进修服务期具体该多长，一般是用人单位和劳动者商量着来。 在实际情况里，服务期的长短受很多因素影响。要是用人单位花的进修费用多，进修内容专业性强还比较稀缺，那服务期可能就长。要是进修成本不高，进修内容很常见，服务期可能就短。通常来说，服务期在1年到5年之间。要是一些特殊的高级专业进修，服务期可能会超过5年。 要是劳动者违反了服务期的约定，就得按约定给用人单位支付违约金。但违约金不能超过用人单位出的培训费用，而且用人单位让劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分所分摊的培训费用。比如说，用人单位花了1万元给劳动者培训，约定服务期是5年，劳动者干了2年就想走，那还剩3年没履行，这3年分摊的培训费用就是6000元，用人单位最多能让劳动者支付6000元违约金。律图新乡
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律师说法·行政类
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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