刑事辩护 法律问答
275
万
解答量
2499
万
浏览量
叶县-王新...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
挪用公款买东西，卖家要怎样处理[律师回复] 卖货时遇到买家用来路不正的公款付款，先不用慌，你会不会担责，核心看你知不知道这笔钱的违法性质。 要是你完全不清楚对方的钱是挪用的公款，正常走流程完成买卖，你属于法律认可的善意第三方，交易本身完全合法，你不用退钱也不用返还已经交付的商品，直接按约定正常发货就行，被挪用公款的单位没有权利找你索要财物。 要是交易前你就明确知晓对方付的是挪用的公款，还主动配合对方搞虚假交易帮他把赃款洗白，你很可能会被认定为挪用公款罪的共犯，或者直接触及洗钱罪，要承担对应的刑事责任。 如果后续收到公安等司法部门的调查通知，你要第一时间主动配合工作，如实提交全部交易沟通记录、发货凭证等相关材料，方便查清事实。要是拿不准自身情况的边界，也可以提前对接专业法律人士梳理证据，规避不必要的风险。律图河南法务
5解答 3.7w浏览 -
私企贪污员工工资法院会如何判[律师回复] 在私企里，通常不会出现“贪污”现象。但要是有老板或者管理人员侵占、克扣员工工资的情况，就可能触犯职务侵占罪或是拒不支付劳动报酬罪。 先说职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者单位里的人，利用工作上的便利，把单位的财物偷偷给自己，而且达到一定数额。数额较大时，可能会坐三年以下牢或者被拘役，还要交罚金；数额巨大，就会判三年到十年的牢，同样要交罚金；要是数额特别巨大，那可能要坐十年以上牢，甚至是无期徒刑，还得交罚金。 再讲讲拒不支付劳动报酬罪。要是老板用转移财产、逃跑等办法，不想给员工发工资，或者明明有钱却不发，金额较大，而且政府部门都让给钱了还不给，那就要被判三年以下牢或者拘役，可能会交罚金也可能单交罚金；要是造成很严重的后果，就得判三年以上七年以下的牢，并且要交罚金。要是单位犯罪，单位得交罚金，主要负责人和直接责任人也会按照上面的规定被处罚。 如果员工遇到这样的事，要做的就是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都留好。可以先通过劳动仲裁的方式来维护自己权益，要是符合条件，司法机关也会追究老板的刑事责任。大家要记住，法律是保护劳动者权益的，遇到问题别害怕，用法律武器保护自己。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
占有财物是不是贪污罪的要求[律师回复] 要判断是不是犯了贪污罪，光看有没有占有财物可不行。简单来说，贪污罪就是国家工作人员靠着自己职务的便利，用侵吞、偷拿、欺骗等办法，把公共财物据为己有的行为。 先说说贪污罪的主体，得是国家工作人员才行。像在国家机关里做公务的人，还有在国有公司、企业、事业单位以及人民团体里干公务的人，都算在内。 在行为表现上，利用职务便利是很重要的一点。什么叫“利用职务便利”呢？就是利用自己在职务上对公共财物有主管、管理或者经手的权力和方便条件。要是光占有了财物，却没利用职务便利，那可不能算贪污罪。 贪污罪的目的就是非法占有公共财物，而且占有财物的办法有不少。比如说侵吞，就是把自己本来合法管理、使用的公共财物直接变成自己的；还有窃取，跟“监守自盗”差不多；另外就是骗取，用编瞎话或者隐瞒真相的办法来占有公共财物。 另外，从主观上来说，犯罪人得是故意的，并且有把公共财物弄到自己手里的想法。要是因为工作上出了差错，才让财物的占有情况不对了，又没有故意的心思，那也不构成贪污罪。 所以，判断占了财物是不是犯了贪污罪，得综合考虑主体、有没有利用职务便利、是不是主观故意这些因素。律图河南法务
5解答 3.5w浏览
-
若教唆他人受贿，该按照什么定罪[律师回复] 生活中，有人会教唆他人受贿，这种行为该怎么处理呢？一般来说，教唆他人受贿会按受贿罪的教唆犯来定罪处罚，这依据的是共同犯罪理论。 要构成受贿罪教唆犯，得是明知对方没有受贿故意，却通过劝说、怂恿、授意等手段，让对方产生受贿想法并真去实施受贿。 对教唆犯的处罚，会看其在共同犯罪里的作用。要是教唆犯起主要作用，就按主犯处罚；起次要或辅助作用，就按从犯处罚。要是被教唆的人最终没犯受贿罪，教唆犯可以从轻或者减轻处罚。但如果教唆不满18周岁的人受贿，那就得从重处罚。 在司法实践里，判断是不是构成受贿罪教唆犯，以及怎么量刑，得结合具体案子。像教唆的方式、教唆的内容、被教唆人受贿行为和造成的危害后果等因素，都得综合考虑。所以大家可得注意，千万不能去教唆别人受贿，否则就要承担相应的法律责任。要是遇到复杂情况，建议找专业法律人士咨询。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
商业受贿的追诉标准具体如何[律师回复] 商业受贿一般指的就是非国家工作人员受贿罪，它的追诉标准是有相关司法解释来定的。简单来说，要是公司、企业或者其他单位的人，靠着自己职务的便利，向别人索要财物或者偷偷收下别人给的财物，还为人家办事，只要涉及的财物价值达到3万元以上，就会被立案追查了。这里说的财物，可不光是看得见摸得着的钱和东西，还包括一些财产性利益。像给房子装修、帮人免了债务，这些能折算成钱的物质利益；还有会员服务、旅游这种得花钱才能享受的其他利益，都算在内。 另外，要是这些工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反国家规定，收下各种名目的回扣、手续费，还都装进自己口袋，数额达到3万元以上，同样会被追诉。 一旦商业受贿行为达到了追诉标准，司法机关就会依法追究刑事责任。具体判多久，得看受贿数额大小、犯罪情节轻重等情况。要是数额比较大，会被处3年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大或者情节严重，会判3年以上10年以下有期徒刑，也得交罚金；要是数额特别巨大或者情节特别严重，那就得判10年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还得交罚金。 给大家提个醒，公司从业者可得严格遵守法律法规，别因为一时贪心，就走上违法犯罪的道路，让自己受到法律的制裁。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
134****9850
152****3580
189****2278
