债权债务 法律问答
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债权人怎样举证配偶需承担连带责任[律师回复] （一）若要证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，债权人应收集消费记录、经营合同、发票等证据，以此证明资金流向日常家用、生产投资等方面，如购买家电、支付子女学费、参与公司经营的款项往来等收支凭证。 （二）若要证明债务基于夫妻双方共同意思表示，债权人可收集夫妻双方共同签字或夫妻一方事后追认的书面材料，例如借条上夫妻都签名，或配偶有微信、短信承认还款的聊天记录。若借款时配偶在场且未作反对意思表示，可寻找相关在场证人作证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。本地专业咨询...
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债权人撤销权诉讼里要不要追加第三人[律师回复] （一）在债权人撤销权诉讼中，债权人应积极将受益人或受让人列为第三人，以促进法院查明案件事实。 （二）作为第三人的受益人或受让人，要主动参与诉讼过程，陈述自身意见并提供相关证据，保障自身合法权益。 （三）法院在审理此类案件时，应全面考量各方利益诉求，作出公正合理的判决，避免后续执行争议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。该条虽未直接提及第三人，但债权人撤销权诉讼中追加第三人是保障各方权益、查明事实的合理程序。平台专业咨询...
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债权已确定，追讨债权应该如何去做[律师回复] （一）与债务人和平协商，达成还款协议，明确还款时间和方式，这能避免关系恶化，友好解决问题。 （二）协商不成发催款函，并保留凭证，为后续追讨留下证据。 （三）符合条件可申请支付令，若债务人不提书面异议且不履行，可申请强制执行。 （四）上述方式都不行，可在诉讼时效内准备起诉状和证据向法院起诉，胜诉后债务人不履行，可申请强制执行其财产。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。律图专业咨询...
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财产完成转移后多长时间能生效[律师回复] 财产转移生效时间取决于财产类型、转移方式以及是否存在附条件或附期限约定。动产通常在交付时转移生效，不动产需办理产权登记，登记手续完成时转移才生效，特殊动产交付时所有权转移，但未经登记不得对抗善意第三人，附条件或附期限的财产转移需条件成就或期限届至时生效。 为确保财产转移合法有效，建议采取以下措施： 1.对于动产交易，应及时完成交付并保留相关交付凭证，证明财产已成功转移。 2.进行不动产交易时，务必及时办理产权登记手续，避免因未登记导致产权未依法转移。 3.涉及特殊动产，不仅要完成交付，还应尽快办理登记，以对抗善意第三人。 4.当存在附条件或附期限约定时，要明确约定内容，并在条件成就或期限届至时及时处理财产转移事宜。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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