交通事故 法律问答
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不按指示箭头停车怎么处罚[律师回复] 在施划了明确停车导向箭头的泊位里，未按箭头指向顺向停放车辆，属于违反禁令指示标志的违法行为。这类行为首先会被处以警告或者二十元以上二百元以下的罚款，同时交管部门会对驾驶人的驾驶证记1分。 如果违法停车时驾驶人不在现场，或是驾驶人在场却拒绝立即驶离，实际已经阻碍到其他车辆正常通行、干扰行人顺畅通行，就进入了加重处置的范畴。交管部门有权直接将涉事车辆拖移至不影响公共交通的位置，或是统一指定的合法停放区域。 整个拖车流程全程不允许向当事人收取任何拖车相关费用，完成拖移后交管部门必须第一时间告知车主车辆的具体停放位置，车主无需为拖车产生的合理费用承担任何支出。本地法律顾问...
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高速路倒车返回匝道会面临什么处罚[律师回复] 1、高速路倒车返回匝道，这可是特别严重的交通违法事儿，肯定会受到处罚。按照《道路交通安全法》还有相关法规，如果在高速上开着车倒车，交警部门会直接扣掉12分。毕竟高速上车子速度都飞快，倒车很容易造成追尾、碰撞这类严重事故，对道路安全威胁极大。 2、除了扣分，还要交罚款，一般罚款二百块。 3、要是因为在高速倒车返回匝道出了交通事故，违法的人得承担民事责任。要是导致别人受伤或者财产受损，就得依法进行赔偿，像医疗费、误工费、财产损失这些都得赔。要是事故情节严重到构成犯罪，还得被追究刑事责任，可能会涉及交通肇事罪等罪名。 高速行车必须严格遵守交通规则，千万别在高速上倒车、逆行，这样才能保证自己和他人的生命财产安全。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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