劳动纠纷 法律问答
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劳动合同到期,公司不续签怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同到期时，若公司不续签，需向劳动者支付经济补偿。补偿依据劳动者在本单位的工作年限来定，每满一年就支付一个月工资。比如工作三年，就支付三个月工资作为补偿。 （2）工作时长在六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （4）若公司维持或提高劳动合同约定条件续订，而劳动者不同意续订，公司无需支付经济补偿。 提醒： 劳动者遇到合同到期公司不续签情况，要留意公司是否维持或提高续约条件；不同案情补偿情况有别，建议咨询进一步分析。律图河南法务
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