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终本执行结束后能不能追究拒执罪[律师回复] 终本执行结束后可以追究拒执罪。终本执行是因被执行人暂无财产可供执行而终结本次执行程序，但若发现被执行人有拒不执行判决、裁定的行为，符合条件就能对其追究拒执罪。 法律规定，被执行人有隐藏、转移财产等致使判决、裁定无法执行的情形属于拒执行为。只要有证据证明其在判决、裁定生效后实施拒执行为且情节严重，即便处于终本执行阶段，也能通过刑事诉讼程序追责。 解决措施和建议如下： 1.申请执行人若发现被执行人存在拒执行为，应积极收集相关证据，如财产转移记录等。 2.可向公安机关报案，借助其侦查能力来处理案件。 3.也可直接向法院提起自诉，维护自身合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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