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公司针对个人不让加班怎么处理
[律师回复] 1. 公司针对个人做出不让加班的决定,需遵循劳动法律法规。公司应在规章制度中明确加班规定及程序,若未明确则需与员工协商一致。 2. 若公司单方面决定不让某员工加班,员工可询问原因,若公司无合理理由,员工有权要求按正常工作时间发工资,不得克扣。 3. 若公司借此对员工不合理调岗、降薪,员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 4. 公司不让个别员工加班,应符合法律与自身制度,保障员工权益。
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冷静期满了一方不愿意怎么办
[律师回复] 冷静期满后一方若不愿继续离婚事宜,得依据实际情形来定夺。倘若双方选择的是协议离婚,待冷静期满,若有一方不愿前往办理离婚登记,那离婚程序便会停滞不前,此时可借助诉讼途径来实现离婚。诉讼离婚得向法院提起,法院会依照法律规定以及双方的具体状况作出判决。要是在诉讼离婚进程中的冷静期,期满后一方依旧不同意离婚,法院会全面考量夫妻感情是否确实破裂等诸多因素后作出裁决。 总之,不同情况得具体问题具体分析,咨询专业律师能获取更精准的法律建议与解决方案,让当事人在法律的框架内妥善处理离婚事宜。
5解答
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老婆跟别跑了,我想找到人
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?方便沟通下吗?
朱梦丝律师
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已经培训好了接班人,自动离职被视为旷工,合理吗?
[律师回复] 自动离职视为旷工不太合理。可与单位协商,说明已培训好接班人,若协商不成,可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
吴亮律师
3解答
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从原公司有免费使用充电 离职后继续使用 原公司能否追回充电金额
[律师回复] 这取决于原公司规定。若明确离职后不可使用,公司有权追回。可先协商,协商不成,公司可通过法律途径解决,但需有证据证明对方违规使用。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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