工伤赔偿 法律问答
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工伤家属可以起诉吗[律师回复] 结论： 工伤家属在职工因工伤死亡、用人单位未支付保险待遇、第三人侵权致工伤、对工伤认定或待遇支付有异议等特定情形下可以起诉。 法律解析： 根据相关法律规定，职工因工伤死亡，其近亲属可作为原告起诉。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后用人单位不支付工伤保险待遇，家属有权通过起诉要求用人单位支付。若工伤是由第三人侵权导致，家属也能起诉第三人要求民事赔偿。另外，若家属认为工伤认定结论有误、经办机构未依法支付工伤保险待遇等情况，可通过行政诉讼来维护权益。不过起诉时要准备充分证据，遵循法定程序，这样才能保障诉求得到法院支持。如果您在工伤家属起诉方面遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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