刑事辩护 法律问答
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内黄县-张振...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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内黄县-焦一...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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诈骗80万已经退还怎么判[律师回复] 按照我国刑法及配套司法解释的明确划定，诈骗金额达到80万元已经直接归入数额特别巨大的层级，对应的基础量刑区间在十年以上有期徒刑，最高可判至无期徒刑，同时还会附加罚金或者没收财产的处置。 很多涉案人员家属常会误以为只要把钱全部退还，就能直接降到十年以下量刑，这是完全不符合法律规定的误解。退赃退赔的从轻效果，是建立在现有法定量刑区间内的弹性调整，法院会结合退赃的比例是否完整、退赔的动作是否主动及时，以及是否拿到被害人出具的谅解书，在基准刑的基础上按比例适度下调，所有的调整幅度都不能跳出原有数额特别巨大对应的量刑框架，不可能直接跳档降到十年以下的区间。 案件后续审理过程中，法官还会逐一核查涉案人员有没有主动投案如实供述的自首情节，有没有检举他人犯罪线索查证属实的立功表现，或者到案后全程配合调查坦白所有涉案事实的情形，所有这些情节都会在最终量刑时逐一考量。这类涉案金额极高的刑事案件，尽早委托熟悉经济类犯罪辩护的专业律师介入，从侦查阶段开始就跟进梳理全案证据，才能更精准地排查所有可争取的从轻情节，帮涉案人员争取最合理的判决结果。律图河南法务
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判决别人犯罪怎么处理[律师回复] 只有人民法院经过法定审理程序，才有权对犯罪行为作出有罪判决。 法院作出生效有罪判决后的处理，需依据《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国刑法》相关规定执行。 判决为实刑的场景下适用收监执行程序，由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内，将相关法律文书送达公安机关、监狱执行刑罚。 判决为管制、宣告缓刑、假释的情形下，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。 判决无罪或免除刑事处罚的，应当立即释放被告人。被告人存在民事赔偿责任、违法所得追缴等情形的，依法另行处理。 被判处罚金或没收财产的判决，由人民法院执行。执行必要时，可会同公安机关开展相关工作。 当事人认为判决存在误判有罪的情况，可通过上诉、申请再审启动审判监督程序予以纠正。律图河南法务
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寻衅滋事罪次数有什么规定[律师回复] 依据刑法及寻衅滋事相关司法解释，寻衅滋事罪的次数认定执行法定规则。 针对随意殴打他人的行为类型，二年内三次以上随意殴打他人，单次行为未达轻微伤标准的，以寻衅滋事罪定罪处罚。此前曾因寻衅滋事受过刑事处罚，再次实施随意殴打行为的，不受次数限制，直接纳入本罪定罪范围。 针对追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的行为类型，二年内三次以上实施该类行为，以寻衅滋事罪定罪。 针对任意损毁、占用公私财物的行为类型，二年内三次以上实施该类行为，单次财物价值未达较大标准的，以本罪论处。 纠集他人三次以上实施寻衅滋事犯罪，相关行为均未经处理的，适用本罪的加重情节。对应量刑区间为五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 寻衅滋事次数的计算周期统一为二年。已经受过行政处罚或者刑事处罚的寻衅滋事行为，不再计入用于入罪判定的次数范畴。 相关行为实施后，需留存对应行为时间、行为类型的客观记录。涉事主体可凭记录核对次数认定情况，确认自身行为是否符合法定的入罪或加重情节标准。律图河南法务
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诈骗怎么符合刑事立案[律师回复] 刑事立案标准针对符合条件的诈骗行为设定，需全部满足对应要件，缺一不可。 主体层面，行为人需达到法定刑事责任年龄，具备刑事责任能力。适格主体一般为年满十六周岁的自然人。 主观层面，行为人持有非法占有公私财物的直接故意。其主观意图为无偿占有他人财物，不存在归还意愿。 客观层面，行为人实施虚构事实、隐瞒真相的欺诈行为。被害人基于该欺诈行为产生错误认识，后续自行处分财物。行为人直接取得对应财物，被害人同步产生实际财产损失。 数额或情节层面，诈骗公私财物价值达到数额较大标准。现行司法解释划定起点区间为三千元至一万元以上，各地可结合本地经济发展实际，在该幅度内确定当地执行的具体标准。 存在特定严重情节的诈骗行为，即便未实际获取财物，也符合刑事立案条件。这类情节包括发送诈骗信息五千条以上、拨打诈骗电话五百人次以上，此类行为需以诈骗罪未遂定罪处罚。律图河南法务
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教唆犯罪认定与责任怎么算[律师回复] 很多人误以为只要撺掇别人做了错事就算教唆犯罪，其实它的认定有非常明确的边界，缺一个条件都不能随便套用这个罪名。 主观层面，行为人必须明确知道自己的言行，会让本来完全没有犯罪想法的人冒出犯意，还会真的去实施相关犯罪，并且主动追求这个结果发生。如果只是随口说了句气话，根本没想到对方会真的去犯罪，就不符合这个主观要求。 客观层面，必须真的做了怂恿、利诱甚至胁迫对方去犯罪的实际行为，而且正是这个行为直接让对方从没有犯罪想法，到下定决心去实施犯罪，两者之间要有直接的因果关联。 实施教唆的人自己也要达到法定的刑事责任年龄，具备对应的刑事责任能力，不然同样没法被认定为教唆犯。还有很容易被忽略的一点，教唆的对象得是特定的某个人，而且对方本来完全没有相关的犯罪意图。要是对方之前已经打定主意要去干这个坏事，你还在旁边帮忙出主意，那最后认定的是帮助犯，和教唆犯完全是两回事。 按照我国刑法的相关规定，教唆他人犯罪的，要按照他在整起共同犯罪里起到的实际作用来罚。起到主要推动作用的，就按主犯的标准处理，只起到次要辅助作用的，就按从犯的规则从轻、减轻甚至免除处罚。如果教唆的对象是不满十八周岁的未成年人，法律会直接从重处罚，这是出于对未成年人的特殊保护设定的硬性规则。 要是被教唆的人最后根本没去做你教唆的那件事，属于教唆未遂，这时候可以对教唆的人从轻或者减轻处罚。如果对方干的坏事完全超出了你当初教唆的范围，比如你只让对方去偷点东西，结果对方进门直接把屋主捅伤了，那故意伤害的部分就属于实行过限，你只需要对盗窃的教唆行为负责，伤人的责任全由实施伤人行为的人自己承担。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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