刑事辩护 法律问答
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林州市-马朝...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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挪用公款买东西，卖家要怎样处理[律师回复] 卖货时遇到买家用来路不正的公款付款，先不用慌，你会不会担责，核心看你知不知道这笔钱的违法性质。 要是你完全不清楚对方的钱是挪用的公款，正常走流程完成买卖，你属于法律认可的善意第三方，交易本身完全合法，你不用退钱也不用返还已经交付的商品，直接按约定正常发货就行，被挪用公款的单位没有权利找你索要财物。 要是交易前你就明确知晓对方付的是挪用的公款，还主动配合对方搞虚假交易帮他把赃款洗白，你很可能会被认定为挪用公款罪的共犯，或者直接触及洗钱罪，要承担对应的刑事责任。 如果后续收到公安等司法部门的调查通知，你要第一时间主动配合工作，如实提交全部交易沟通记录、发货凭证等相关材料，方便查清事实。要是拿不准自身情况的边界，也可以提前对接专业法律人士梳理证据，规避不必要的风险。律图河南法务
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私企贪污员工工资法院会如何判[律师回复] 在私企里，通常不会出现“贪污”现象。但要是有老板或者管理人员侵占、克扣员工工资的情况，就可能触犯职务侵占罪或是拒不支付劳动报酬罪。 先说职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者单位里的人，利用工作上的便利，把单位的财物偷偷给自己，而且达到一定数额。数额较大时，可能会坐三年以下牢或者被拘役，还要交罚金；数额巨大，就会判三年到十年的牢，同样要交罚金；要是数额特别巨大，那可能要坐十年以上牢，甚至是无期徒刑，还得交罚金。 再讲讲拒不支付劳动报酬罪。要是老板用转移财产、逃跑等办法，不想给员工发工资，或者明明有钱却不发，金额较大，而且政府部门都让给钱了还不给，那就要被判三年以下牢或者拘役，可能会交罚金也可能单交罚金；要是造成很严重的后果，就得判三年以上七年以下的牢，并且要交罚金。要是单位犯罪，单位得交罚金，主要负责人和直接责任人也会按照上面的规定被处罚。 如果员工遇到这样的事，要做的就是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都留好。可以先通过劳动仲裁的方式来维护自己权益，要是符合条件，司法机关也会追究老板的刑事责任。大家要记住，法律是保护劳动者权益的，遇到问题别害怕，用法律武器保护自己。本地专业咨询...
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占有财物是不是贪污罪的要求[律师回复] 要判断是不是犯了贪污罪，光看有没有占有财物可不行。简单来说，贪污罪就是国家工作人员靠着自己职务的便利，用侵吞、偷拿、欺骗等办法，把公共财物据为己有的行为。 先说说贪污罪的主体，得是国家工作人员才行。像在国家机关里做公务的人，还有在国有公司、企业、事业单位以及人民团体里干公务的人，都算在内。 在行为表现上，利用职务便利是很重要的一点。什么叫“利用职务便利”呢？就是利用自己在职务上对公共财物有主管、管理或者经手的权力和方便条件。要是光占有了财物，却没利用职务便利，那可不能算贪污罪。 贪污罪的目的就是非法占有公共财物，而且占有财物的办法有不少。比如说侵吞，就是把自己本来合法管理、使用的公共财物直接变成自己的；还有窃取，跟“监守自盗”差不多；另外就是骗取，用编瞎话或者隐瞒真相的办法来占有公共财物。 另外，从主观上来说，犯罪人得是故意的，并且有把公共财物弄到自己手里的想法。要是因为工作上出了差错，才让财物的占有情况不对了，又没有故意的心思，那也不构成贪污罪。 所以，判断占了财物是不是犯了贪污罪，得综合考虑主体、有没有利用职务便利、是不是主观故意这些因素。律图河南法务
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若教唆他人受贿，该按照什么定罪[律师回复] 生活中，有人会教唆他人受贿，这种行为该怎么处理呢？一般来说，教唆他人受贿会按受贿罪的教唆犯来定罪处罚，这依据的是共同犯罪理论。 要构成受贿罪教唆犯，得是明知对方没有受贿故意，却通过劝说、怂恿、授意等手段，让对方产生受贿想法并真去实施受贿。 对教唆犯的处罚，会看其在共同犯罪里的作用。要是教唆犯起主要作用，就按主犯处罚；起次要或辅助作用，就按从犯处罚。要是被教唆的人最终没犯受贿罪，教唆犯可以从轻或者减轻处罚。但如果教唆不满18周岁的人受贿，那就得从重处罚。 在司法实践里，判断是不是构成受贿罪教唆犯，以及怎么量刑，得结合具体案子。像教唆的方式、教唆的内容、被教唆人受贿行为和造成的危害后果等因素，都得综合考虑。所以大家可得注意，千万不能去教唆别人受贿，否则就要承担相应的法律责任。要是遇到复杂情况，建议找专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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商业受贿的追诉标准具体如何[律师回复] 商业受贿一般指的就是非国家工作人员受贿罪，它的追诉标准是有相关司法解释来定的。简单来说，要是公司、企业或者其他单位的人，靠着自己职务的便利，向别人索要财物或者偷偷收下别人给的财物，还为人家办事，只要涉及的财物价值达到3万元以上，就会被立案追查了。这里说的财物，可不光是看得见摸得着的钱和东西，还包括一些财产性利益。像给房子装修、帮人免了债务，这些能折算成钱的物质利益；还有会员服务、旅游这种得花钱才能享受的其他利益，都算在内。 另外，要是这些工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反国家规定，收下各种名目的回扣、手续费，还都装进自己口袋，数额达到3万元以上，同样会被追诉。 一旦商业受贿行为达到了追诉标准，司法机关就会依法追究刑事责任。具体判多久，得看受贿数额大小、犯罪情节轻重等情况。要是数额比较大，会被处3年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大或者情节严重，会判3年以上10年以下有期徒刑，也得交罚金；要是数额特别巨大或者情节特别严重，那就得判10年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还得交罚金。 给大家提个醒，公司从业者可得严格遵守法律法规，别因为一时贪心，就走上违法犯罪的道路，让自己受到法律的制裁。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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