征地拆迁 法律问答
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农村工业用地租价是多少[律师回复] 关于农村工业用地租价，法律上并不存在统一的法定标准或政府定价。租金水平由出租方与承租方协商确定，行政机关一般只通过基准地价、最低价标准等进行间接引导。 先要区分土地性质：如果该地块属于集体经营性建设用地，且国土空间规划已确定为工业等经营性用途、已依法登记，可以依法通过出让、出租方式交由单位或个人使用；但须经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意，并签订书面合同、办理相关手续。若属于农用地，未办理农用地转用审批就建厂出租，属于违法用地，租赁合同可能被认定无效，此时讨论租金的意义不大。 影响租价的主要因素：区位与交通条件、地块面积与形状、是否通水通电通路、容积率与建筑密度限制、是否可办环评与消防、租期长短、是否含地上建筑物。在濮阳各县区，参考途径包括：当地自然资源部门公布的集体建设用地基准地价或工业用地基准地价、同区域集体经营性建设用地入市的成交案例、周边同类厂房的租金水平。可向乡镇政府、自然资源部门或农村产权交易平台查询近期成交信息，作为议价依据。 签约时注意：租赁期限不得超过二十年，超过部分无效；明确用途限于工业、不得擅自改变；约定土地被征收、规划调整时的处理；核验出租方是否有权出租（集体需村民会议决议），并要求留存会议决议、权属证明等材料。建议先查明地类和规划用途，再谈价格与条款。张津豪律师
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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