交通事故 法律问答
143.6
万
解答量
1934
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在医院住有误工费吗[律师回复] 很多人误以为只要受伤住院，就能理所当然拿到误工费赔偿，实际上这类诉求能不能得到支持，核心看你有没有真实的误工损失，并非住院就必然获赔。 想要顺利主张误工费，首先要拿出医院开具的住院记录、休养医嘱，证明这段时间你确实没法正常参加劳动。有固定工作的，要同步提交单位出具的误工收入扣减证明、对应时段的工资流水，赔偿金额就按你实际被扣减的收入核算。没有固定收入的，优先拿出最近三年的平均收入凭证计算，实在没法举证的，也可以参照受理案件的法院当地，同行业相近岗位上一年度的职工平均工资来核算。 有三类情况拿不到误工费，分别是退休后没有任何劳务类收入的人员，住院期间单位没有扣发任何工资的在职人员，本身没有劳动收入的未成年人。 相关判定标准全部参照人身损害赔偿案件的现行有效司法解释对应条款执行，拿不准自身情况是否符合主张条件的，可以带着相关材料向专业法律人士核实确认。律图河南法务
5解答 3.4w浏览 -
发生事故主责方车辆受损赔偿方式是什么[律师回复] 事故中承担主要责任的一方，车辆受损赔偿处理，核心区分对方车辆是否投保交强险及商业三者险。 对方车辆投保交强险的情形下，己方车辆损失先由对方交强险在财产损失责任限额内赔付，该赔付不考量对方事故过错情况。对方未投保交强险的，对应交强险赔付范围内的赔偿，全部由对方驾驶员或车主自行承担。 超出交强险财产损失赔偿限额的剩余部分，按照事故双方责任比例划分赔偿份额。负主要责任的一方，自行承担约百分之七十的损失，剩下约百分之三十的损失由对方承担。己方投保车损险的，自行承担的百分之七十部分，由己方车辆承保车损险的保险公司，按照保险合同约定进行理赔。对方未投保商业三者险的，对方需承担的百分之三十部分，全部由对方个人直接支付。 事故同时存在人员伤亡情形的，整体赔偿流程参照车辆损失的处理规则执行。先由对方交强险在死亡伤残、医疗费用对应的责任限额内完成赔付。超出对应限额的不足部分，再由双方按照事故责任比例分担。 各方就赔偿具体金额存在争议的，可自行协商处理。协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
同责情况下一人身亡该如何赔偿[律师回复] 先把同责交通事故的责任划分规则理清楚，不同的事故主体对应的赔偿比例并不是完全一样的。如果是两辆机动车之间出事故被认定同责，双方一般各承担五成的赔偿责任。但要是机动车和非机动车、行人之间发生同责事故，出于对弱势一方的倾斜保护，机动车一方通常要承担六成的赔偿责任，而非机动车和行人只需要承担剩下四成的责任。 赔偿的先后顺序是有明确法律要求的，不用急着自己掏钱先赔。先由交强险的承保公司在交强险的责任限额内全额赔付，超出交强险限额的部分，再由你的商业三者险保险公司按照保险合同的约定，结合之前说的责任比例来赔。如果商业险覆盖完还有缺口没补上的，剩下的部分才需要事故责任人自己按比例承担。 涉及人员死亡的赔偿项目也有明确的计算标准，不是家属随口提多少都要赔。死亡赔偿金按受理案件的法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入算，计算时长是二十年。如果死者已经满六十周岁，每多一岁就减少一年的计算时长，年龄超过七十五周岁的，直接按五年计算。除此之外还有丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，统一算六个月的总额。如果死者生前有需要他扶养的没有劳动能力也没有收入来源的亲属，还需要赔付被扶养人生活费，这笔钱是直接计入死亡赔偿金里的，不需要单独列项。死者的近亲属如果因此遭受严重精神损害，也可以额外主张精神损害抚慰金。 普通的同责致死事故，只要不存在酒驾、无证驾驶这类保险明确免责的情形，而且没有满足交通肇事罪的定罪标准，是不需要承担刑事责任的。要是事故情况已经达到了交通肇事罪的认定标准，积极赔付拿到家属的谅解书，也可以作为法院量刑时从轻考量的重要情节。律图河南法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
133****7403
134****5112
134****8063
