损害赔偿 法律问答
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餐厅充值后商家关门，充值钱不退该怎么办[律师回复] 餐厅充值后商家突然关门，还不退还充值款，这可愁坏了不少消费者。别着急，咱们有办法维护自己的权益。 第一步可以试着和商家协商。直接联系商家负责人，跟他们提出退还充值金额的要求。从法律上讲，根据《民法典》，消费者充值后就和商家形成了合同关系，现在商家关门，没办法继续履行合同，这就构成了违约，商家理应退款。要是协商的时候，商家承认自己违约了，但说暂时没钱退，这时咱们可以要求他们给出一个退款计划，并且签订书面协议，把退款时间和方式都写清楚。 要是协商不下来，那可以向消费者协会或者相关监管部门投诉。投诉前得准备好充值凭证、消费记录，还有跟商家的沟通记录这些证据，把事情经过和咱们的诉求详细说清楚。消协或者监管部门会从中调解，推动商家解决问题。 如果上面的办法都行不通，还能走法律途径，向人民法院提起诉讼。写起诉状的时候，要写清楚原告和被告的信息、诉讼请求，还有事实理由。同时，像充值票据、聊天记录、消费记录这些相关证据都得收集好，来支持自己的主张。只要咱们证据充分，法院审理后会依法判决商家退款的。律图河南法务
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维权产生的费用能让对方负担吗[律师回复] 维权费用能不能让对方出，这得看具体情况。 要是遇到合同纠纷，就得先去翻翻看合同里有没有相关约定。要是合同里明确写了，一方违约时要承担对方为维权花的合理费用，像律师费、诉讼费这些，那等真发生纠纷了，没违约的一方就可以按照合同要求违约方来掏这钱。 有些特殊情况，法律是直接规定维权费用由对方来承担的。比如在知识产权被侵权的案子里，侵权的那一方通常得承担权利人制止侵权行为花的合理开支，像律师费、调查费；要是债权人行使撤销权，行使撤销权的必要费用得债务人出。 可在大多数普通民事纠纷里，要是既没有合同约定，法律也没明确规定，那维权费用一般就得自己掏。就拿民间借贷纠纷来说，要是事先没约定，出借人起诉维权产生的律师费等就得自己承担，不过诉讼费一般是败诉方给。 总的来说，维权费用让不让对方承担，重点就看合同约定和法律规定。有约定或者符合法定情形，维权方就能要求对方出钱。本地优选咨询...
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家具竞争性磋商时串通价格会受何种处罚[律师回复] 在家具竞争性磋商里，串通价格是严重违法的，违反了《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》等法律。 要是供应商之间串通价格，按《政府采购法》，会被处采购金额千分之五到千分之十的罚款，还会被列入不良行为记录名单，一到三年内禁入政府采购活动。有违法所得的，会被没收；情节严重，工商行政管理机关会吊销其营业执照；构成犯罪的，要被追究刑事责任。 依照《招标投标法》，投标人串通报价，中标无效，会被处中标项目金额千分之五至千分之十的罚款。单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处单位罚款数额百分之五到百分之十的罚款。有违法所得同样没收；情节严重，会被取消一到二年内参加必须招标项目的投标资格并公告，甚至被吊销营业执照；构成犯罪追究刑事责任；给他人造成损失要赔偿。 如果采购人、采购代理机构和供应商串通，按《政府采购法》，构成犯罪追究刑事责任；不构成犯罪处以罚款，有违法所得没收；若是国家机关工作人员，会被给予行政处分。大家参与此类活动一定要遵守法律，不可触碰红线。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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