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登记离婚后出现财产纠纷该怎样解决[律师回复] （一）若一方不履行离婚协议中财产分割约定，另一方可向法院起诉要求对方履行协议，待法院判决后申请强制执行。 （二）若订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形，可在协议离婚后向法院请求撤销该协议，重新分割财产。 （三）若离婚时一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，另一方发现后可向法院起诉，请求再次分割夫妻共同财产，法院会根据实际情况，对隐藏、转移等一方少分或不分财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图法律顾问...
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对于婚前个人房产财产应怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）保留个人财产属性方面，婚前个人房产只要不与婚后财产混同，就能维持其个人财产性质，如不使用夫妻共同财产偿还房贷，这样房产明确归产权登记方。 （2）变更产权归属时，夫妻双方通过签订书面协议来约定房产归另一方或双方共有，之后办理产权变更登记，协议是保障变更合法有效的关键。 （3）出售房产时，产权人有自主决定权，但婚后存在共同还贷情形，就需要对另一方给予合理补偿，以保障双方权益。 （4）继承方面，该房产作为个人财产，按法定继承或遗嘱继承进行分配。 提醒：处理婚前个人房产时要确保行为合法合规，重大处分前应充分了解法律后果，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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贷款房离婚进行析产要花多少费用[律师回复] （一）了解费用构成 明确贷款房离婚析产费用包含契税（夫妻财产分割致产权归属一方不征）、印花税（按万分之五税率缴纳）、登记费（住宅每套80元，非住宅550元每套）、交易手续费（住宅每平方米6元，非住宅每平方米10元），可能还有评估费（按房产价值比例收取）。 （二）关注地区差异 由于具体费用会因地区不同而有差别，需提前了解当地收费标准。 （三）处理贷款问题 办理析产要提前还清贷款或经银行同意变更贷款人，可先咨询贷款银行。 （四）咨询相关部门 可先向当地不动产登记中心咨询办理流程和具体要求。 法律依据： 《中华人民共和国印花税法》规定，产权转移书据按所列金额的万分之五计算缴纳印花税。本地优选咨询...
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婚前协议要如何约定婚内财产分配[律师回复] 结论： 婚前协议可约定婚内财产分配，但要遵循自愿、平等、公平原则，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，且需明确双方信息、财产分配、债务分担等内容，表述清晰，签字确认，还可公证增强证明力。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。婚前协议约定婚内财产分配，需遵循自愿、平等、公平原则，这是保障协议合法有效的基础，若违反法律法规强制性规定和公序良俗，协议将不具有法律效力。协议中明确双方基本信息、财产范围及归属、债务分担等内容，能避免日后产生纠纷。表述清晰准确并签字确认，是协议生效的必要条件。进行公证则能进一步增强协议的证明力。如果在婚前协议的签订过程中遇到问题，或对协议内容有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保协议合法有效，保障自身权益。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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