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孩子父亲2001年因故意伤害服刑了8个月，现在孩子想报郑州铁路职业技术学校，以后想进铁路局，这个会有影响吗，能进的去吗[律师回复] 一、关于报考郑州铁路职业技术学院 基本没有影响。高校招生政审主要审查考生本人，高职院校目前普遍不因直系亲属犯罪记录而拒绝录取。 只要孩子高考成绩达标、体检合格，被录取的可能性很大。 二、关于未来进入铁路局 这是主要挑战，但仍有希望。 铁路局作为国企，部分岗位（尤其是客运等关键岗位）确实会对直系亲属进行背景审查。部分招聘公告明确要求“本人及直系亲属……未受过刑事处罚”。 但2001年的记录有以下有利因素： · 时间久远：超过20年，审查时权重会降低。 · 罪名性质：故意伤害属暴力犯罪，比经济类犯罪更受关注，但并非最严重的危害国家安全类犯罪。 · 岗位差异：客运、调度等直接面向乘客或安全的岗位审查更严，技术、后勤等岗位可能相对宽松。王浩律师
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律师说法·非诉讼类
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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