建设工程纠纷 法律问答
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故意损毁在建工程会受到怎样处罚[律师回复] 故意损毁在建工程可不是小事情，会带来民事、行政以及刑事等多方面的法律后果。 从民事方面来说，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，如果有人故意去损毁在建工程，给工程的所有者或者建设方造成了财产损失，那这人就必须承担侵权责任，得对受损的一方进行赔偿。这赔偿的范围包括两部分，一部分是直接损失，像已经用在工程里的建筑材料被毁了，设备也损坏了，维修或者重新购买这些都得算在赔偿范围内；另一部分是间接损失，比如说因为工程被损毁，导致工期延误了，因此产生的额外费用，也得由侵权人来买单。 行政责任方面，《中华人民共和国治安管理处罚法》提到，要是有人故意损毁公私财物，那可能会被拘留或者罚款。假如损毁在建工程的情节比较轻，公安机关会按照法律规定对其进行治安处罚。 更严重的是，如果故意损毁在建工程的行为情节特别恶劣，就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的故意毁坏财物罪。根据刑法，要是故意毁坏公私财物，达到数额较大或者有其他严重情节的地步，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他特别严重情节，就会面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。不过，数额的认定标准得根据各地的具体规定和司法实践来确定。 这里给大家提个醒，千万不要去故意损毁在建工程。日常生活中要是和工程建设方有纠纷，要通过合法的途径去解决，比如协商、调解或者找相关部门反映，千万别因为一时冲动，给自己招来不必要的法律麻烦。平台专业咨询...
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无接触事故的判定方式是怎样的[律师回复] 无接触事故是一种特殊的交通事故，指的是双方车辆没有直接碰撞，却因为一方的行为导致另一方出现损害后果。在判断这类事故责任时，有几个重要的点需要关注。 首先是因果关系的判定，这是确定无接触事故的核心。简单来说，就是要看看一方的行为是不是直接造成了另一方的损害。比如有司机突然变道，旁边的车为了躲开只能急刹车，结果摔倒了，虽然两车没碰到，但变道和摔倒之间有直接联系，这就可能属于无接触事故。 过错认定也很重要。根据咱们国家的《民法典》和《道路交通安全法》，要判断事故里的当事人有没有违反交通规则或者存在其他错误行为。像开车超速、闯红灯、逆行，要是因为这些行为引发了无接触事故，那犯错的一方就要承担相应的责任。 另外，事故发生时的具体情况也得考虑进去。比如当时路段的交通状况怎么样，天气好不好。要是路面因为下雨变得湿滑，前面的车突然急刹车，后面的车为了不撞上去而失控了，这时候路面湿滑的情况在判定责任时也会被考虑。 在实际处理无接触事故时，交警一般会综合现场勘查、监控视频、证人说的话等多方面证据来做判断。所以要是遇到无接触事故，当事人要赶紧报警，保护好事故现场，积极配合交警的调查，这样才能准确地确定事故责任。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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