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被打没做伤情鉴定，赔偿该怎么算[律师回复] 被人打了，就算没做伤情鉴定，也能要求打人者赔偿，具体赔多少要结合实际情况来看。 要是没造成伤残，赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费根据误工的时间和收入情况算，误工时间由医院出证明，有固定收入的，按实际少拿的收入算；没有固定收入的，就按近三年的平均收入算。护理费得看护理人员的收入、护理人数和护理期限。交通费按实际花的钱算，得有正式票据才行。 要是造成了伤残，除了上面说的那些费用，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来算。 在实际中，赔偿数额可以先由双方协商。要是协商不下来，被打的人可以收集证据去法院起诉，像医院的诊断记录、医疗费用清单、误工证明这些都能作为证据。法院会根据法律和证据来判决赔偿金额。不过，做伤情鉴定能更准确地确定受伤程度和赔偿范围，建议大家尽量去做。律图河南法务
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遭受殴打后什么时候做伤情鉴定[律师回复] 1、被人打了之后，做伤情鉴定的时间得看受伤类型。要是以原发性损伤来定鉴定结果的，就像身上有伤口或者骨折这类情况，通常受伤后就能去做鉴定。一般受伤24小时内拿到鉴定委托书，接着尽快去鉴定最好。因为这样能精准呈现受伤当时的状况，防止伤口愈合、肿胀消了等情况影响鉴定结果。 2、要是以容貌损伤或者身体器官功能障碍为鉴定参考的，得在受伤90天后去鉴定。特殊情况下，也能依据原发性损伤和它引发的并发症给出鉴定结果，不过要说明之后可能出现的后遗症，有必要时要重新检查并补充鉴定。像是眼睛受伤影响视力、肢体受伤影响关节活动功能这类情况。 3、如果在损伤程度鉴定结果出来后，之前的伤和残疾程度鉴定关联紧密，那么等治疗结束或者病情稳定了，就可以去做残疾程度鉴定。 在实际中，建议受害者尽快报警，让公安部门开具伤情鉴定委托书，然后按照要求去指定的鉴定机构做鉴定，这样能保证鉴定结果合情合理合法。律图专业咨询...
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自己付派出所委托伤情鉴定钱该找谁[律师回复] 1、通常，派出所委托的伤情鉴定费用支付得按不同情况处理。如果是刑事诉讼中当证据用的伤情鉴定，按规定这笔鉴定费得由公安机关出。要是你先垫了钱，能找委托的派出所要回来，记得留好支付的凭证，像发票之类的。之后，派出所会按内部财务流程给你报销费用。 2、在民事诉讼里涉及伤情鉴定时，按照“谁提主张谁掏钱”的原则，一般是申请鉴定的一方先付鉴定费。等法院判决时，法院会根据案子具体情况，确定鉴定费最后由谁承担。要是对方让你去做鉴定，你先垫了钱，等诉讼结果出来，就可以根据判决让对方承担相应费用。 遇到这种情况，先搞清楚鉴定是用于刑事还是民事诉讼，然后按不同情况，找派出所或者通过诉讼找责任方要回垫付的鉴定费。现在法律行业越来越注重保障当事人的合法权益，在费用支付和索回方面，后续可能会有更完善、便捷的流程和机制。平台精选咨询...
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没做伤情鉴定和解后派出所是否追究[律师回复] 在没做伤情鉴定就和解之后，派出所会不会追究责任，这得看具体情况。 要是事儿本身情节比较轻，双方也达成了和解协议，按照咱《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公安机关是可以不进行处罚的。这时候，因为当事人自己已经把纠纷解决好了，也没造成啥严重后果，派出所一般就会尊重大家的想法，不再去追究治安方面的责任。 不过有些情况，就算和解了，派出所还是会追究。要是违法行为已经构成刑事犯罪，就比如说把人打成了重伤，这就是刑事案件了。和解只能在判刑的时候起到一点作用，但是不能撤销刑事责任，派出所还是会按照刑事诉讼的流程来处理。 要是和解协议有问题，像存在欺诈、胁迫这种违法情况，不是当事人心甘情愿达成的协议，那派出所就得重新审查，然后依法处理这件事。 还有就是和解协议签了却没履行，受害者的权益根本没得到保障，这时候受害者能要求派出所重新处理，让违法的人承担应有的责任。 所以说，和解之后派出所到底追不追究责任，得具体问题具体分析。大家要是遇到这种情况，一定要按照法律规定来维护自己的权益。要是不确定自己的情况该怎么办，及时咨询专业法律人士是很有必要的。平台专业咨询...
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你好 我继父最近经常三点五点来开我的门子 只开一小缝没有进来 然后看几秒再走 这种情况怎么办 neng让他住监狱吗 我这边??监控证明[律师回复] 你好。这种情况属于家庭内部骚扰行为，先明确一点：单凭“开门缝偷看”很难直接构成刑事犯罪，也就难以让他“坐牢”，但并非没有法律手段可以制止，甚至若后续升级，也可能承担刑事责任。 根据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。继父这种行为属于侵犯你的隐私权、干扰正常生活，只要你有监控证据，可以报警处理。公安机关可依法对其进行警告、罚款，情节严重的可行政拘留，这已是“限制人身自由”的处理结果，但不叫“坐牢”。 若他在你明确拒绝后仍频繁骚扰、恐吓，可能构成寻衅滋事；如果有威胁、殴打行为则可能触犯故意伤害或强制猥亵，届时就可能涉及刑事处罚。当前建议： 1. 更换门锁，睡前反锁并加装阻门器； 2. 向辖区派出所报警，提交监控，强调“多次、持续性骚扰”； 3. 若同住且难以分开，可向法院申请人身安全保护令，要求其禁止接近你； 4. 必要时考虑搬离或要求继父搬离。 若情况升级，可委托律师协助报案或起诉，但不要以“坐牢”作为唯一目标，先确保自己人身安全。张津豪律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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