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你好，我想咨询一下别人偷盗我的原创视频可以起诉吗，想了解：对方偷盗我视频的行为构成犯罪吗？[律师回复] 偷盗原创视频属于侵犯著作权的行为，根据《著作权法》规定，著作权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。如果对方未经许可使用你的原创视频，你可以先与对方协商解决，要求其停止侵权行为并赔偿损失。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任。在诉讼过程中，你需要提供证据证明视频是你原创的，以及对方侵权的事实。同时，如果对方的行为构成犯罪，如以营利为目的，未经著作权人许可复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品等，且违法所得数额较大或者有其他严重情节的，可能构成侵犯著作权罪，你可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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