刑事辩护 法律问答
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对非法财产构成侵占罪是否可行[律师回复] 非法财产也可能成为侵占罪的对象。侵占罪，简单来说就是把帮别人保管的财物、别人遗忘的物品或者埋藏物，非法占为己有，达到一定数额还拒不退还或交出的行为。 这里说的“他人财物”，理论上是包含非法财产的。举个例子，有人偷来的东西交给你保管，你把这东西占为己有，而且数额较大还不还，就可能构成侵占罪。虽然这财物是偷来的，来源不合法，但原财物主人的所有权还是受法律保护的，偷东西的人没权利占有和处理这些财物。你把非法财产侵占了，既侵犯了原主人的财产权，也破坏了正常的财产秩序。 但在司法实践里，认定侵占非法财产是否构成侵占罪，会考虑很多因素。比如你知不知道这是非法财产。要是你不知道而侵占了，会按侵占罪处理；要是你明知是非法财产，还和偷东西的人事前有商量，那就可能按其他犯罪的共犯来处理。大家遇到类似情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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不当得利胜诉后不返还是否构成刑事犯罪[律师回复] 不当得利胜诉后对方不返还，这事一般不构成刑事犯罪，主要是民事执行问题。 不当得利属于民事法律关系，胜诉判决生效后，拿到不当利益的人就得把东西还回去。要是不还，受损的一方可以向法院申请强制执行。法院有权力去查被执行人的财产，把财产冻结、划拨，还能把该履行义务部分的财产查封、扣押、拍卖、变卖。 但在特定情况下，不返还不当得利可能构成刑事犯罪，也就是拒不执行判决、裁定罪。如果有能力执行却拒不执行，而且情节严重，就会触犯这个罪。像被执行人把财产藏起来、转移、故意毁坏，或者无偿转让财产、用特别低的价格转让财产，导致判决没法执行；还有担保人或被执行人把向法院提供担保的财产藏起来、转移、故意毁坏或转让，让判决无法执行，这些都属于“情节严重”。 总的来说，不当得利胜诉后不返还，多数时候走民事执行程序就行，但要是符合拒不执行判决、裁定罪的条件，就会涉及刑事犯罪了。律图河南法务
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打架时对方谅解能否免予刑事追究[律师回复] 打架后获得对方谅解，并不一定能免予刑事追究，但对案件处理有积极作用。 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，特定公诉案件中，犯罪嫌疑人、被告人真心悔罪，通过赔偿损失、赔礼道歉等取得被害人谅解，且被害人自愿和解，双方可达成和解协议。达成协议后，公安机关能向检察院提从宽处理建议；检察院可向法院提从宽处罚建议；犯罪情节轻微、无需判刑的，检察院能决定不起诉；法院也可依法对被告人从宽处罚。 然而，若打架后果严重、构成重罪，即便有对方谅解，也不能免刑。像打架致他人重伤，犯罪嫌疑人仍要担责，只是量刑时，法院会考虑谅解情节从轻处罚。 所以，对方谅解是重要的从轻情节，但能否免予刑事追究，需结合案件实际情况、犯罪情节严重程度等综合判断。若遇到此类法律问题，建议咨询专业人士获取精准帮助。平台精选咨询...
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非法集资案件里共犯该怎么认定[律师回复] 在非法集资案件里，共犯该怎么认定呢？这要依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来判断。要是给非法集资提供帮助，还从中收了代理费、好处费等费用，构成非法集资共同犯罪的，那可是要被依法追究刑事责任的。 认定共犯得从主观和客观两方面来看。主观上，得有共同犯罪故意。也就是每个参与的人都清楚自己的行为会危害社会，还希望或者放任这种结果发生，并且对一起干的非法集资行为有共同认识。举个例子，有人没直接去搞非法集资，但是给它提供技术支持、帮忙宣传推广，还知道资金是怎么募集以及这事儿违法，那就可以认定他有共同故意。 客观上呢，得有共同犯罪行为。每个参与人的行为都相互联系、配合，形成一个整体。大家可能分工不同，有的负责组织策划，有的帮忙宣传，有的管资金。这些行为一起导致了非法集资的结果。如果是单位犯罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会根据他们在犯罪里的作用被认定为共犯。 在司法实践中，会综合考虑参与人的参与时间、程度、获利情况，来区分主犯和从犯。主犯处罚会重一些，从犯则会从轻、减轻或者免除处罚。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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