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挂名法人算不算虚假登记行为
[律师回复] 挂名法人在特定情形下极易构成虚假登记行为。倘若挂名法人的设立,其根本目的只是为了对真实的控制关系进行遮掩,亦或是为了规避法律责任,又或是达成一些非法的目的,并且在登记的过程当中,向登记机关呈上虚假的材料,对真实的情况予以隐瞒等,那么这样的行为就属于虚假登记行为。 不过,要是挂名法人是依据合法的商业安排,像是代理关系或者信托关系,并且严格按照相关的法律规定去进行登记的话,那就不属于虚假登记。但必须得留意,挂名法人通常会遭遇到相当大的法律风险。比如说,他们有可能需要对公司所实施的违法行为承担起相应的行政责任、民事责任,甚至是刑事责任。在真实的情况里,应该依据具体的事实、证据以及登记过程中的操作是否合法合规等各个方面来是否属于虚假登记行为。比如,若登记材料与实际情况严重不符,且存在故意隐瞒重要信息的行为,那大概率可认定为虚假登记;但若登记过程合规,且挂名法人确实是在合法的商业安排下参与登记,就不能轻易认定为虚假登记。
律图河南法务
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你好
[律师回复] 你好随时为你解答问题
王奎律师
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你好,我们属于拆迁问题
[律师回复] 拆迁方给出的补偿标准与被拆迁人预期差距较大,如房屋价值补偿低于市场价格、土地补偿未按规定计算等。
方茂霖团队律...
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你好,是睢县的律师吗
[律师回复] 您好,我是商丘地区律师,可以办理全国案件。
尹念念律师
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因保管不善丢失公司章要负责任吗
[律师回复] 1、保管人有妥善保管公司章的法律义务,这是基于诚实信用原则和保管合同的约定。若因保管不当导致章丢失,就违反了该义务,需承担相应责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第八百九十八条规定,寄存人寄存货币、有价证券或者其他贵重物品的,应当向保管人声明,由保管人验收或者封存;寄存人未声明的,该物品毁损、灭失后,保管人可以按照一般物品予以赔偿。 2、若公司章丢失给公司造成损失,保管人可能需对公司承担赔偿责任。因为保管人的过错导致公司遭受了经济损失,保管人应当承担赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、若丢失的章被他人用于违法或不当行为,给公司带来法律风险,保管人也可能需承担连带赔偿责任。这是为了保护公司的合法权益,防止保管人的过错给公司造成不可挽回的损失。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定,二人以上依法承担连带责任的,权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。 4、公司可根据内部规章制度对保管人进行相应处罚,同时保管人应积极协助公司采取补救措施,如及时挂失、补办等,以减少公司可能遭受的损失。这是公司维护自身权益的合理措施,保管人也有义务配合公司进行补救。 法律依据: 公司内部规章制度通常会对员工的行为和责任进行规定,保管人违反规定导致公司章丢失,公司有权依据规章制度进行处罚。
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律师说法·公司经营
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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