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赠品侵权认定的标准究竟是什么[律师回复] 不少商家以为免费送的赠品不用承担法律责任，实际上赠品侵权的认定有明确的判定标准，不是没收费就能免责。 首先得满足最基础的判定前提，就是这个赠品本身确实存在违法侵权的事实，比如送的是贴了别人商标的假货、未经授权的盗版碟、侵犯他人专利的仿造产品，没有这个事实基础，后续的侵权认定根本无从谈起。 接下来要看提供赠品的一方有没有主观过错，如果明知道这个赠品是侵权的还拿来做活动送，肯定要担责。要是商家完全不知情，还能拿出正规的进货凭证证明自己是从合法渠道拿到的这批赠品，一般不用赔钱，但也得马上停止继续送这批侵权商品。 还要看损害结果和赠送行为有没有直接的关联，要是这批侵权赠品导致商标权利人的品牌口碑受损，正常的市场销量被挤占，或者消费者拿到赠品之后用的时候受了伤、财产出了损失，得能确认这些坏结果就是商家送侵权赠品的行为直接导致的，这部分责任才会落到赠送方头上。 最核心的区分点，是这个赠品是不是经营者经营活动的一部分。如果是商家为了卖货、抢客源搭着主商品免费送的，哪怕没有单独收赠品的钱，本质还是商业经营行为，照样得受商标法、专利法、消费者权益保护法这些法律的约束，不能拿“免费赠送”当挡箭牌。要是普通私人之间的无偿馈赠，和经营没关系，就不会构成这类经营性质的侵权，顶多按普通民事侵权的规则来判定责任。 也有法定的例外情况，比如消费者拿到所谓的赠品其实自己付了运费相当于变相买的，或者商家能拿出这批赠品的正规授权文件、合法进货记录，自己进货的时候已经尽到了合理的审核义务，这种情况可以不用承担赔偿责任，但该停止赠送侵权商品的义务还是不能免。律图平台咨询...
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著作权侵权未盈利是否需赔律师费[律师回复] 在著作权侵权纠纷中，就算侵权方没盈利，也可能要赔偿被侵权方的律师费。 依据《中华人民共和国著作权法》，侵权人要按权利人实际损失或自己的违法所得来赔偿。要是这两者难以计算，可参照权利使用费赔偿。对于故意侵权且情节严重的，赔偿数额能在上述方法确定数额的一倍到五倍之间。 赔偿数额里还得包含权利人为制止侵权行为花的合理开支，律师费就属于这类合理开支。所以，即便侵权人没盈利、没有违法所得，只要被认定侵权，法院会综合案件具体情况，合理确定赔偿数额，其中就可能有权利人支出的合理律师费。 不过，法院会审查律师费支出是否合理、必要，不是所有律师费都能得到支持。要是聘请律师的费用过高，超出了合理范畴，超出部分法院可能不会支持。所以，大家遇到著作权侵权问题请律师时，要注意费用的合理性。律图河南法务
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具体侵犯著作权的情形包含什么[律师回复] 侵犯著作权，简单说就是没得到著作权人的允许，做了损害人家合法利益的事儿。从《中华人民共和国著作权法》来看，侵犯著作权的情况不少。 擅自使用是常见的侵权方式。没经著作权人同意，就把人家作品复制、发行、表演、放映、广播、汇编，还通过网络传给大家。比如有人没拿到授权，就把别人的小说做成电子书在网上卖钱。还有没经过表演者同意，复制、发行录有他们表演的音像制品，或者通过网络传播他们的表演。 歪曲篡改作品也属于侵权。把人家的作品改得面目全非，破坏了作品的完整，也不是作者原本想表达的意思。更过分的是剽窃，直接把别人的创作说成是自己的。 假冒署名也是一种侵权行为。有人制作、出售那些假冒别人署名的作品，这不仅骗了消费者，还损害了著作权人的名声。 另外，未经出版者允许就用人家图书、期刊的版式设计，或者没得到许可就播放、复制广播、电视，这些也都是侵犯著作权的行为。 要是侵犯了著作权，得承担民事责任，像停止侵权、消除不好的影响、给人家赔礼道歉、赔偿损失等。要是情节严重，还可能会被行政处罚。如果构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。 给大家提个建议，在使用别人作品的时候，一定要先取得著作权人的许可，避免惹上不必要的法律麻烦。平台专业咨询...
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未获著作权人同意商业使用要怎么处理[律师回复] 没经著作权人同意就拿去做商业用途，这是侵犯著作权的行为。著作权人能这样处理这事儿。 先试试和侵权人协商。著作权人直接和侵权人谈，让对方停手，赔偿自己因为对方侵权遭受的损失。这种办法流程简单、花钱少，能尽快化解矛盾。 要是协商不成，还能去著作权行政管理部门投诉，要求对侵权人进行处罚。管理部门会根据具体情况，责令侵权人停止侵权，没收违法所得、侵权复制品，还能罚款。如果情节严重，连做侵权复制品的材料、工具、设备啥的都会被没收。 最终还能走司法途径维权。著作权人可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，像停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。赔偿金额按著作权人实际损失或者侵权人违法所得算；要是这俩都不好算，就参照权利使用费来赔。平台专业咨询...
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摄影作品是否侵权要如何来判定[律师回复] 判定摄影作品是否侵权要综合多方面考量。 摄影作品自完成创作就享有著作权。要是想主张他人侵权，得证明自己是该摄影作品的著作权人。可以拿出创作底稿、拍摄过程记录、版权登记证书等来证明。 还要看是否存在复制、发行等行为。《著作权法》明确，没得到著作权人许可，进行复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播等行为，就算侵权。例如，未经允许把他人摄影作品用于商业广告、出版刊物。 判断是否构成实质性相似也很关键。可以从作品的构图、光影、色彩、拍摄角度、表现对象等方面进行对比。要是后作品和原作品实质相似，而且后作品创作者有可能接触到原作品，那就可能构成侵权。比如模仿他人独特拍摄手法和构图来创作类似作品。 不过存在合理使用情形。像为个人学习、研究或欣赏，使用他人已发表的作品；为报道新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或引用已发表的作品，这些属于合理使用，不构成侵权。 总之，判定摄影作品侵权要综合多种因素，结合具体情况，依据《著作权法》相关规定进行判断。律图河南法务
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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