损害赔偿 法律问答
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补偿性损害赔偿需承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）补偿性损害赔偿责任核心是加害人对受害人损失的弥补，以财产方式进行。这是对侵权行为后果的一种法律纠正，保障受害人权益。 （2）财产损害赔偿包含直接和间接损失。直接损失体现为物品本身价值的损坏，间接损失则涉及因物品损坏带来的经营利润等方面的减少，确保受害人在财产权益上的全面恢复。 （3）人身损害赔偿涵盖了从一般的医疗费、护理费等合理费用，到残疾或死亡情况下的相应赔偿金。不同程度的人身损害对应不同的赔偿项目，以保障受害人及其家属的生活。 （4）全部赔偿原则是重要准则，损失多少赔偿多少，目的是让受害人尽可能回到侵权行为未发生时的状态，实现公平合理的赔偿。 提醒： 确定损失数额时需保留好相关证据，不同侵权案件情况复杂，建议咨询专业人士分析。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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