涉外专长 法律问答
1260
万
解答量
2718
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
涉外婚姻离婚后，财产应当怎样处置[律师回复] 法律分析： （1）涉外婚姻离婚财产处置，当事人若有合法有效的协议约定，应按协议处理，这体现了当事人意思自治原则。 （2）若无协议，在我国法院诉讼离婚，适用我国法律。夫妻共同财产通常均等分割，同时会照顾子女、女方和无过错方权益；个人财产仍归个人所有。 （3）涉及不动产时，遵循不动产所在地法律优先适用的规则。例如在中国的房产，需按中国法律处理。 （4）实践中，准确认定财产性质和范围很关键，要区分婚前与婚后财产、共同财产与个人财产，还要考虑财产来源、双方对家庭贡献等因素。 提醒：涉外婚姻财产分割情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图河南法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·涉外专长
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询涉外专长的法律问题
一键咨询
158****7349
187****5767
176****9121
