刑事辩护 法律问答
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华龙区-赵启...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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手机被借去诈骗，要怎样处理[律师回复] 1、要是手机被借去搞诈骗，得赶紧向公安机关报案。把手机外借的来龙去脉讲得明明白白，像什么时候借出去的、在哪借的、借给谁了这些信息都得说清楚。要跟警方强调自己事先根本不知道会被拿去诈骗，免得自己被当成犯罪嫌疑人。按法律规定，如果明知道别人利用网络犯罪，还给人家提供技术支持之类的帮助，情节严重的话，会构成帮助信息网络犯罪活动罪。所以，及时表明自己不知情很重要。 2、要配合警方的调查工作。把手机的相关信息提供给警方，比如买手机的凭证、手机号码、手机型号等，帮助警方追踪诈骗线索。要是警方让提供社交软件聊天记录、通话记录这些，也得老老实实提供。 3、跟警方要出警记录、受案回执这些文件，这样就能证明自己主动报了案，而且案子也被受理了。 4、要是因为手机被用于诈骗，自己有了经济损失，像手机因为诈骗欠费了，或者相关账号被司法机关冻结了，在刑事案件处理的时候，可以通过附带民事诉讼这种合法途径，让借手机的人赔偿损失。平台精选咨询...
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被诈骗者判刑钱未退要如何来处理[律师回复] 诈骗者被判刑但钱没退还，受害者有这些处理办法。 要是在刑事诉讼时没提附带民事诉讼，等刑事判决生效后，受害者能另行提起民事诉讼，要求诈骗者返还被骗的钱。等法院判决后，要是对方不履行，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，还能查封、扣押、拍卖其名下财产。 若在刑事诉讼中已提附带民事诉讼，法院也作出了返还财物的判决，可诈骗者没履行，受害者能直接依据生效的刑事附带民事判决书，向作出判决的一审法院申请强制执行。执行法院会用多种执行措施帮受害者实现债权。 另外，若诈骗者有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。这能在一定程度上促使诈骗者还钱。 整个过程中，受害者要积极配合司法机关，提供诈骗者的财产线索，这样能提高执行效率，最大程度挽回损失。本地优选咨询...
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诈骗金额未遂会受到什么处罚[律师回复] 在生活中，诈骗行为时有发生，而诈骗罪未遂也是法律所关注的情况。诈骗罪未遂指的是，骗子已经开始动手实施诈骗了，不过因为一些他自己控制不了的原因，没能把骗钱的事办成。 咱们国家的《刑法》规定，要是骗了别人数额较大的财物，那就构成诈骗罪。对于那些诈骗没成功的人，法律会和诈骗成功的人对比着，从轻或者减轻处罚。这里说的数额较大，按照相关司法解释，是指骗的财物价值在三千元到一万元以上。 在实际的司法处理里，要是诈骗没成功，但骗子瞄准的是三十万元到五十万元以上这种数额巨大的财物，或者有其他严重的情况，那也是要被定罪处罚的。一般来说，如果诈骗未遂情节比较轻，可能就判管制或者拘役；情节稍微重点儿的，可能在三年以下有期徒刑的基础上从轻或者减轻处罚。要是骗子盯着数额特别巨大的财物去诈骗，就算没骗到，也可能会在三年以上十年以下，甚至十年以上有期徒刑的范围内，结合从轻或者减轻的情节来量刑。 最终判多少年，得综合好多因素来定。像犯罪情节怎么样、诈骗为啥没成功、骗子坏心思有多重等。骗了多少钱、用了啥手段、有没有造成别的坏结果，这些都会影响法院的判断和最终的量刑。 给大家提个法律建议，如果遇到有人想诈骗你，一定要及时保留证据，比如聊天记录、转账记录等，然后赶紧报警。要是身边有人涉嫌诈骗未遂，也劝他早点儿去自首，争取从轻处理。本地优选咨询...
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诈骗12万5会被判处几年刑罚[律师回复] 1、要是有人诈骗了12万5，这可算数额巨大的诈骗行为了。按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释规定，如果诈骗其他人的财物达到数额巨大标准，或者还有其他严重情节的，那犯罪的人会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且还要交罚金。 2、法院在实际判案量刑的时候，会把好多方面的因素综合起来考虑。就拿犯罪嫌疑人来说吧，如果他有自首、立功或者如实坦白自己罪行这些表现，那在判刑的时候就有机会从轻发落；要是他把骗来的钱都退回去了，还得到了被害人的原谅，法院量刑时也会考虑酌情从轻。 3、不过呢，如果犯罪嫌疑人是累犯，那可能就会判得更重一些。如果他能主动自首，还老老实实交代自己做的坏事，是可以从轻或者减轻处罚的；要是不仅积极退还了财物，还和被害人达成和解拿到谅解书，法院量刑肯定也会手下留情。但反过来，要是这人手段特别恶劣，把被害人害得很惨还死活不肯退钱，那法院就会在规定的量刑范围内往重了判。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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