工伤赔偿 法律问答
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工伤由哪个部门来认定[律师回复] 工伤认定通常由社会保险行政部门负责，具体情况因用人单位参保状况而异。 1. 参保情况决定认定部门：若用人单位参加工伤保险，参保地的社会保险行政部门负责工伤认定；若未参保，则由用人单位注册登记地的社会保险行政部门进行认定。 2. 申请时间有明确规定：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 认定需审核调查：社会保险行政部门受理申请后，会依据提交材料（如劳动合同、医疗诊断证明等），可能进行调查核实后作出认定决定。 建议用人单位按时参保并及时申请工伤认定，职工及其家属应了解相关规定，积极准备申请材料，保障自身权益。5解答 3.6w浏览
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公司不想申请工伤认定怎么办[律师回复] 公司在特定时间内有申请工伤认定的义务，若其不愿申请，工伤职工等相关方也有权利在规定期限内自行申请。这既保障了职工权益，也明确了责任主体和申请期限，有助于及时认定工伤、落实保障。 1. 公司责任：公司应在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，这是其法定义务，不履行可能面临法律责任。 2. 职工等相关方权利：若公司不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障自身合法权益。 3. 材料准备：申请工伤认定需提交多种材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。相关方应提前了解并认真收集准备，确保申请顺利进行，避免因材料缺失影响认定结果。5解答 3.4w浏览
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临时环卫工被车撞了算工伤吗[律师回复] （一）临时环卫工若要确定是否与环卫部门等用人单位存在劳动关系，关键看是否接受用人单位管理以及是否由用人单位安排工作任务。即便属于临时雇佣性质，只要符合这些条件，就有可能构成劳动关系。 （二）在存在劳动关系的前提下，临时环卫工在工作时间、工作地点，因工作原因被车撞，一般可认定为工伤。认定工伤后，环卫工能够享受工伤保险待遇，比如医疗救治费用可以报销，在停工留薪期也有相应工资。 （三）要是用人单位没有给临时工缴纳工伤保险，那用人单位就得按照工伤保险待遇的标准对环卫工进行赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。5解答 3.8w浏览
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在工厂上班手指受伤怎么申请工伤[律师回复] 申请工伤需明确与工厂存在劳动关系，这是关键前提。具体申请流程及要点如下： 1. 申请时间：事故发生之日起1年内，可由单位或本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 申请材料：需提交工伤认定申请表（从社保部门获取）、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗诊断证明或职业病诊断相关书证。 3. 特殊情况：若单位未按规定申请，本人可直接提出申请。 4. 认定与待遇：社会保险行政部门受理后会审核并作出认定决定，认定为工伤后即可依法享受工伤待遇。 建议在申请前，仔细准备好相关材料，确保材料真实有效且符合要求。若对申请流程或材料准备存在疑问，可向当地社保部门咨询。5解答 4.1w浏览
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工伤的伤残等级好认定吗[律师回复] （一）工伤认定环节： 工伤认定是确定是否属于工伤范畴的重要前置程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关证明材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明受伤情况与工作存在关联。 （二）伤残等级鉴定环节： 经认定为工伤后，要等伤情相对稳定，此时可由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。鉴定时会综合多方面因素，像器官损伤、功能障碍以及对医疗与日常生活护理的依赖程度等，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准来判定伤残等级。在这个过程中，要按要求准备好齐全的病历资料等相关证据，一般就能顺利进行认定。若出现证据不足、伤情复杂难以判断等情况，认定过程可能会复杂些，可能需要补充材料后重新鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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