公司经营 法律问答
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无过错股东能不能免除补充赔偿责任[律师回复] 很多股东以为自己对出资不足的事完全不知情、没有任何过错，就能不用承担额外的偿债责任，其实这个想法是不对的。 咱们先看最核心的法律依据，现行公司法相关司法解释里明确规定，股东没有完成全部出资义务的，公司欠的钱又还不上的时候，债权人有权直接要求这名股东，在他本该缴的出资本金加对应利息的范围内，补上公司还不上的那部分钱。这个责任认定用的是无过错原则，说白了就是不查你主观上是故意拖着不缴，还是忘了缴、甚至是被其他人瞒着完全不知情，只要客观上你没把该出的资实缴到位，就躲不开这个补充赔偿的责任，以自己没有过错为由要求免责，法律根本不会支持。 除了最直接的未足额出资的情况，不少股东是当初公司设立时一起签字的发起人，其他发起人没出够钱的，你也要连带承担对应的补充赔偿责任。还有股东实际把已经缴进去的资金偷偷抽走的，返还抽逃资金的责任也和你主观有没有过错没关系，只要有抽逃的客观事实就得担责。 唯一的特殊情况是你从头到尾根本没有要当股东的意思，身份被别人冒用登记成了股东，这种情况你本来就不是法律意义上的股东，自然不用承担出资相关的补充赔偿责任。但这和“无过错就能免责”完全是两回事，本质是你从一开始就不需要履行出资义务，和过错判定没有任何关联。 只要你已经被依法认定是公司股东，客观上确实存在没缴够出资、抽逃出资这类违反出资要求的行为，哪怕你全程没有任何过错，也得在对应范围内承担补充赔偿责任。律图河南法务
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股权转让里，被回收的股权要怎样处理[律师回复] 1、在股权转让的场景里，被回收的股权有几种常见处理办法。 第一种是注销股权。当公司回购自身股权后，要是符合规定的条件，就可以把这部分股权注销掉。这么做会让公司的注册资本减少，所以得依照法定流程进行减资操作。具体来说，要编制资产负债表和财产清单，还要通知债权人，并且在报纸上发布公告。注销股权能直接让公司的股权总数变少，进而提高剩下股权的价值，增加股东的权益。 2、第二种办法是把回收的股权当作库存股保留。公司可以留存这部分股权，留着以后做股权激励计划用。通过这种方式激励公司员工，能提高他们工作的积极性和对公司的忠诚度。另外，在公司有需要的时候，也能把库存股转让出去。比如说，引入新的战略投资者，为公司的发展争取资金或者资源。不过要注意，库存股没有表决权和分红权等权益。 3、第三种是把回收的股权转让给其他股东或者第三方。公司可以按照一定的价格和条件，把股权转给公司内部的其他股东，这样可能会改变股东之间的持股比例，影响公司的控制权结构。也可以把股权转给公司外部的第三方，引入新的股东。在转让的时候，必须遵守相关的法律法规和公司章程的规定，签订股权转让协议，然后办理工商变更登记等手续。本地法律顾问...
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公司股份转让后，先前债务由谁担[律师回复] 在公司股份转让的过程中，先前债务的承担主体不能一概而论，得看具体情况。 先说公司的债务，依照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司就像个独立的“人”一样，要用自己全部的财产去还自己欠下的债。也就是说，公司股份转让一般不会影响公司债务的承担。不管股东怎么变，公司还是得自己把债还上。就算新股东和老股东在股权转让协议里约定了公司债务谁来承担，这也只是他们俩之间的事儿，公司的债主可不认这个约定，还是可以找公司要钱。 再说说原股东个人的债务，正常情况下，这和公司还有新股东没啥关系，得原股东自己去还。不过要是原股东在转让股份的时候，存在没出够钱或者把出资偷偷拿走等情况，那就算他把股份转出去了，公司或者债主也能要求原股东在没出钱的本金和利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。要是新股东明明知道原股东有这些问题，还买他的股份，那就可能要和原股东一起还钱。 给大家一些实用建议：在进行股份转让前，新股东一定要仔细调查原股东的出资情况，看看有没有出资不实或者抽逃出资等问题。同时，原股东也应该诚实地说明相关情况，避免后续的法律风险。律图专业咨询...
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当股东违反禁业限制要如何处置[律师回复] 当股东违反了竞业限制协议，公司可采取下面这些办法处理。 1、看看协议规定。要是股东和公司签了竞业限制协议，协议里一般会写明违约要承担的责任。这时公司能按照协议，让股东担责，比如让其支付违约金。违约金给多少，通常就按协议提前定好的标准来。 2、要求停止侵权。公司有权利让违反协议的股东马上从竞争单位离职，或者停止做和公司有竞争关系的业务，这样能防止公司再受损失。 3、索要损害赔偿。要是股东的竞业行为让公司有了实际损失，公司可以要求赔偿。赔偿的数额要和违约造成的损失相当，这里面也包括合同正常履行后公司能拿到的收益，不过不能超过违约方签合同的时候能预料到或者应该能预料到的因违约可能带来的损失。 要是双方在违约责任、赔偿金额这些事儿上有了分歧，可以先试着协商解决。要是协商不下来，公司可以选择通过仲裁或者诉讼解决。要是协议里有仲裁的相关条款，公司就得向约定的仲裁机构申请仲裁；要是协议里没有这方面条款，公司可以去有管辖权的法院起诉，由法院来审理和判决。现在法律环境越来越重视商业权益保护，这种情况下公司依法维护自身权益的途径会更加顺畅，相关的司法裁决也会更加符合市场公平和商业道德的要求，未来在处理这类纠纷时，可能会有更高效、更公正的机制出现。本地优选咨询...
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公司法人没股份是否需担法律责任[律师回复] 公司法人没股份，也可能要承担法律责任，下面从不同情况分析。 在民事责任上，公司法人代表公司进行民事活动时若有过错，像超越权限签合同，给公司或相对人带来损失，就得按过错承担赔偿责任。就算没股份，对公司和第三人也有赔偿义务。要是公司经营不善资不抵债进入破产程序，法人没履行清算义务等，也要承担相应民事责任。 行政责任方面，公司违反行政管理规定，比如税务违法、环保违规，行政机关会对公司行政处罚，也可能对法人罚款等，不会因法人没股份就免除处罚。 刑事责任方面，公司实施单位犯罪，像生产销售伪劣产品罪、走私罪，除了罚公司款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员会追究刑事责任。若法人在犯罪活动里起组织、指挥等重要作用，即便没股份，也得担刑事责任。 可见，即便公司法人没有公司股份，在法律规定情况下，仍要承担相应法律责任。建议公司法人在履职时，遵守法律法规和公司章程，避免因自身过错让公司和自己陷入法律风险。若遇到法律问题，及时咨询专业律师。律图河南法务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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