损害赔偿 法律问答
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儿子在学校碰到了原本就骨折的同学，骨折的同学9.18号在学校骨折，没有治疗，休养了两周上学时，翘二郎腿在走廊，我儿子课外活动回来不小心碰到[律师回复] 这件事通常不是“谁碰到就谁全赔”，要按过错和原因力分责。 首先，你儿子若确实因不小心碰撞导致对方伤情加重，作为监护人，你方可能需承担相应侵权责任；但“不小心”一般过失较轻，且对方原有骨折未治疗、休养两周即上学、在走廊翘二郎腿，若该行为增加了碰撞风险或扩大了损害，可依法主张减轻你方责任。 其次，看学校责任。若你儿子属限制民事行为能力人，学校只有在未尽教育、管理职责时才担责；若属无民事行为能力人，学校责任更重。走廊秩序、课外活动疏导、对受伤学生特殊照顾是否到位，都是判断因素。 再次，关键在因果关系。最终损害是原骨折自然发展，还是本次碰撞造成或加重，需结合9.18病历、后续诊疗、监控、老师同学证言、聊天记录、转账凭证等判断。协商不成时，可申请因果关系及损伤参与度鉴定，法院会按各方过错和原因力定比例。 建议：先固定证据，请学校组织调解；不要轻易全额垫付，若垫付应注明用途并留凭证；对方索赔过高时，等鉴定后再谈。张津豪律师
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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