交通事故 法律问答
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许昌-赵海...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
许昌-李宇...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
许昌-赵紫...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
许昌-王瑞...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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不服交警出具的认定书该如何处理[律师回复] 结论： 当事人不服交警出具的认定书，可在三日内向上一级公安机关交通管理部门书面申请复核，复核三十日内出结论且以一次为限；仍有异议，在民事诉讼时可向法院提出异议由其审查判断。 法律解析： 依据相关法律，当事人对交警认定书有异议时，有明确的救济途径。在规定的三日内提出书面复核申请，上一级部门会从事实、证据、法律适用、责任划分和程序等方面进行审查。这是为了保障当事人的合法权益，确保事故认定的公正性和准确性。若复核后仍存异议，在民事诉讼中法院会结合全案证据审查，进一步保障当事人权益。如果在处理交通事故认定书相关问题上，或者在交通事故处理过程中遇到任何法律难题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。平台专业咨询...
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一年前被撞者死亡，责任该由谁担[律师回复] （一）确定事故责任承担者要根据事故具体情况判断。机动车之间碰撞，有过错一方担责，双方有过错则按各自过错比例分担。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故，通常机动车一方担责；若能证明非机动车驾驶人、行人有过错，可适当减轻机动车一方责任；机动车一方无过错，承担不超百分之十赔偿责任。 （三）事故由不可抗力、受害人故意等造成，机动车一方一般无责。 （四）可查看交通事故责任认定书，对责任划分有异议，应搜集证据，在诉讼时效内通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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