交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
许昌-赵海...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
许昌-李宇...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
许昌-徐绍...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
许昌-孙志...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
许昌-魏二...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
严重酒驾怎么判决结果[律师回复] 酒后开车的处罚边界绝非一概而论，要严格区分行政违法和刑事犯罪两类不同后果。 第一次查到饮酒后开车，没达到醉驾标准的，直接扣六个月驾照，同时要交一千到两千元区间的罚款。要是之前已经因为酒驾受过一次行政处罚，之后再犯的，会面临十天以内的拘留，同样处一千到两千元罚款，同时直接吊销机动车驾驶证。 一旦血液里的酒精含量达到醉驾标准，或是酒驾时开的是营运车辆，或是酒驾引发重大事故触及犯罪红线，就会启动刑事追责程序。醉驾常规的处罚是拘役加罚金，如果行为同时触碰到其他更重的罪名，会按照处罚更重的条款来定罪量刑。如果酒驾或醉驾引发重大事故构成犯罪，除了刑事处罚之外，还会被永久吊销驾驶证，一辈子都不能再重新申领。 最终的处理结果会结合实际测出的酒精浓度、车辆行驶的具体路段、有没有引发实际损害后果、当事人的认罪悔罪表现等多个维度综合判定。遇到相关争议可以向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
醉酒驾驶时，保险公司是否给予赔偿[律师回复] 醉酒驾驶出事故，保险公司赔不赔得看具体情况。先说交强险，要是驾驶人喝醉了，保险公司会在责任限额内先垫付抢救费用，但之后有权找驾驶人追回来。而且对于财产损失，交强险是不赔的。这意味着，受害人的人身伤害，交强险会先出钱救急，可最后这笔钱还是得醉酒驾驶人来出；财产方面的损失，交强险就不管了。 再看商业车险，一般保险合同都会把醉酒驾驶列为免责情况。所以要是醉酒驾驶出了事，商业险通常是不赔的。 要知道，醉酒驾驶可是严重违反交通规则的，还特别危险。驾驶人不仅可能被吊销驾照、罚款、拘留，要是构成危险驾驶罪等犯罪，还得负刑事责任。 为了自己和他人的生命财产安全，大家一定要遵守交规，千万别酒后开车。要是不小心遇到醉酒驾驶相关的事故纠纷，情况复杂的话，建议找专业人士咨询。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
公司司机酒驾，公司有没有责任[律师回复] 1、公司会不会对司机酒驾负责，得看具体情况来定。 要是司机在工作的时候酒驾，按照《民法典》规定，单位员工在执行工作任务时给他人造成损害，单位要承担侵权责任。这种情况下，公司可能得对酒驾造成的损失进行赔偿。不过在公司赔完之后，可以向那些故意或者有重大失误的司机要钱。就像司机送货的时候酒驾，出了交通事故，导致别人受伤或者财产受损，公司就得先把赔偿给出了。 2、要是司机酒驾和工作没关系，是他自己的事儿，那公司一般不用负责。就好比司机下班后自己出去喝酒开车，这和工作不沾边，公司不用管这事儿。 3、要是公司知道司机有酒驾这些毛病，还让他开公司车去干活，那公司就有错，得对司机酒驾产生的后果担责。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
182****7381
159****6833
152****2074
