法律顾问 法律问答
1284
万
解答量
1483
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被告要怎样赔付诉讼费和律师费[律师回复] 打官司时，诉讼费和律师费谁来掏，这情况差得可有点远。 先说诉讼费，一般就是“输官司的人掏钱”。法院判决下来，要是被告输了，判决书里会清楚写明被告要交多少诉讼费，咋个交法。正常情况下，被告得在规定的日子里把钱打到法院指定的账户。要是被告耍赖不交，法院可就会出手强制执行了。法院手段多着呢，像查查被告银行里有多少钱，把钱冻结、划走，或者扣下被告的收入啥的。而且，被强制执行了，被告的信用记录也会受到影响。 再说说律师费，它和诉讼费不一样，不是说输官司的人就一定得出。只有在少数法律有明确规定的情况，比如知识产权被人侵权、债权人行使撤销权这类案子，被告才可能要给原告出合理的律师费。要是没有这些法律规定，那得看双方之前签合同的时候有没有说律师费谁出。要是合同里写了违约的一方要给维权的一方出律师费，被告违约了，就得按约定把律师费给原告。给的时候，被告通常直接把钱给原告，然后原告再和自己请的律师结账。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
2025年河南省律师收费标准，想了解律师费用计算方式是怎样的？[律师回复] 河南省律师服务收费实行政府指导价与市场调节价相结合。涉及财产关系的民事案件、行政案件、国家赔偿案件及刑事案件的部分阶段，通常适用政府指导价；其他如非诉专项法律服务、常年法律顾问等，属市场调节价，由律所与委托人协商确定。 计算方式主要有三种： 一、计件收费。适用于不涉及财产关系的民事、行政案件，或刑事案件按侦查、审查起诉、审判阶段分别计费。具体金额区间以河南省发改、司法行政部门现行公布的指导价文件为准，濮阳各律所在区间内结合案件情况确定。 二、按标的额比例收费。涉及财产关系的，按争议金额分段累进计算，标的额越大，超出部分适用的比例越低。这是最常见的计费方式，签约前应明确各段比例和计算基数。 三、计时收费。按律师实际工作小时计，通常适用于法律咨询、合同审查等非诉事项。 需注意：风险代理是"先办案、后付费"，但按规定最高收费不得超过合同约定标的额的30%，且婚姻继承案件、请求给付赡养费抚养费扶养费、请求支付劳动报酬、请求国家赔偿及群体性诉讼等不得实行风险代理。 实际费用还受案件难易度、律师资历、是否异地办案、差旅鉴定等实际支出影响。若拟在濮阳委托，建议直接向承办律所索取书面收费方案，并核对是否在指导价区间内；对收费有争议的，可向当地司法行政部门或律师协会反映。张津豪律师
5解答 4.1w浏览 -
经济案件请律师，代理费收取标准是什么[律师回复] 1、经济案件里律师代理费的收取标准，会被好多因素影响，像案件的类型、复杂程度，还有涉及的金额大小等。收费方式主要有下面这几种。 2、按件收费：要是经济案件没什么大争议，涉及金额也少，律师可能就按件收一笔固定的费用。具体收多少，得看当地经济情况，还有案子难不难办。 3、按标的额比例收费：这是很常用的收费办法，律师会根据案子涉及的金额，按一定比例来收钱。一般是涉及金额越大，收费比例越低。打个比方，在某个金额范围内可能按比较高的比例收费，超过这个范围，比例就慢慢降下来。 4、风险代理收费：有些经济案件中，律师会和当事人商量，一开始不收费或者收很少的钱。等案子打赢了，或者执行到款项之后，再按一定比例拿报酬。不过这种收费方式是有限制的，像婚姻、继承案件，还有请求给社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件，就不能用风险代理。 5、不同地方的律师协会会给出收费的指导标准，律师收费得在合理范围里，而且要和当事人商量确定。请律师的时候，最好和律师事务所签个书面委托合同，把收费方式、金额，还有付款时间这些条款都写清楚，这样双方的权益都能有保障。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
咨询收费标准是什么样子的自己，[律师回复] 律师咨询收费一般按计时、按次或按案件阶段协商确定。河南省内收费主要参照《河南省律师服务收费行业指导标准》，但该标准并非强制，实际费用由双方协商。常见模式如下： 1. 按次咨询：线下面对面或电话咨询，每次约200元至1000元不等，视律师资历和案件复杂程度浮动。 2. 计时收费：每小时300元至2000元区间，重大疑难案件可能更高。 3. 按阶段收费：代理一审、二审、执行等各阶段单独计费，例如合同纠纷一审代理费通常在5000元至数万元之间，涉及财产标的的还可能按标的额比例加收。 若你仅需初步了解法律问题，许多律师会提供简短的免费初步沟通，但详细出具方案或审阅合同则需收费。另外，法律援助案件不收费，若符合经济困难条件可申请。 建议你直接说出具体纠纷类型（如合同欠款、劳动争议等），我可以基于案件情况帮你分析可能涉及的工作量与风险，便于你判断费用合理性。涉及金额、证据多少、程序阶段都会影响最终报价。张津豪律师
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
157****6505
186****7717
176****7187
