诉讼仲裁 法律问答
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被告拒绝接收仲裁传票该怎样处理[律师回复] 1、要是被告不愿意收仲裁传票，咱们可以这么办。要是直接把传票给被告，被告不收，按照送达的相关规定，仲裁机构能采用留置送达的办法。也就是找基层组织或者被告单位的代表过来，跟他们说清楚情况，在送达回证上写明白被告为啥拒收以及拒收的日期，然后送达人和见证人签字或者盖章，把仲裁文书留在被告住的地方；也能把仲裁文书留在被告住所，同时用拍照、录像等办法记录送达的过程，这样就算送达成功了。 2、要是找不到被告，或者用其他办法都没办法把传票送到被告手里，仲裁机构可以通过发公告的方式来送达传票。从发公告那天开始，过了一定时间，就当作传票已经送达给被告了。 3、如果传票已经合法地送到被告手里，可被告没有正当理由却不来参加仲裁，或者在仲裁过程中没经过仲裁庭允许就中途离开，仲裁庭可以进行缺席裁决。缺席裁决就是在被告没到现场参加审理的时候，仲裁庭只对到场的一方进行调查、审核证据，同时审查被告交的书面材料，然后依法做出裁决。这就相当于被告放弃了答辩、举证、质证这些权利，最后可能会得到对自己不利的仲裁结果。律图河南法务
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二审完成后对方不履行要怎么做[律师回复] 二审判决是最终的判决结果，一旦作出就马上具有法律效力。要是对方在二审结束之后不按照生效判决履行义务，咱们可以按下面这些步骤来维护自己的权益。 第一步，可以给对方发一个履行通知，提醒他们按时履行判决确定的义务。如果发通知后对方还是不履行，那可以在规定的申请执行时效内，向第一审人民法院或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。申请的时候，要准备好强制执行申请书、二审判决书、身份证明这些材料。 法院受理了强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，要求他们在指定的时间内履行义务。要是过了时间还不履行，法院会采取一些强制执行的手段。比如说，查询、冻结、划拨被执行人银行账户里的钱；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产；搜查被执行人藏起来的财产；强制被执行人交出法律文书里指定要交付的财物或者单据等。 这里要注意，如果被执行人明明有能力执行却拒不执行，而且情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。所以，申请强制执行能依靠司法的力量，让对方履行义务，保障咱们的合法权益。律图南阳
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当事人在法院调解赔偿后能重新诉讼吗[律师回复] 法院调解赔偿后，通常当事人不能就同一纠纷再次起诉。法院调解是在法院审判人员主持下，双方就民事权益争议自愿、平等协商，达成协议解决纠纷的诉讼活动。调解书经双方签收后，就具有了法律效力，和生效判决一样。 但也有特殊情况。要是当事人能证明调解违反自愿原则，或者调解协议内容违反法律，就可以申请再审。法院裁定再审后，会重新审理案件。要是经审理发现调解真有问题，法院会依法作出判决、裁定，撤销原调解协议。 另外，若当事人在调解协议生效后发现新的事实、证据，并且这些事实和证据足以影响原赔偿数额或处理结果，可根据具体情况，考虑另行起诉或通过其他法律途径解决。不过，另行起诉需要满足相应的起诉条件。律图河南法务
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申请商业仲裁的具体流程是怎样[律师回复] 申请商业仲裁，得先确认纠纷是否存在有效的仲裁协议，这是开启仲裁程序的必要条件。协议里要明确仲裁事项和选定的仲裁委员会。 进入仲裁申请受理阶段，申请人要向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书。申请书得包含当事人基本信息、仲裁请求、依据的事实理由、证据及证据来源、证人信息等内容，同时附上相关证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在5日内决定是否受理。符合条件的，会受理并通知申请人；不符合的，会书面通知申请人并说明理由。 受理之后就是组庭阶段。仲裁庭通常由三名仲裁员组成，当事人可各自选定或委托仲裁委员会主任指定一名，第三名由双方共同选定或共同委托指定，这名仲裁员是首席仲裁员。当然，双方也能约定由一名仲裁员独任仲裁。 接下来是审理阶段。仲裁一般不公开进行，开庭时，双方当事人要按时参加，进行陈述、辩论、举证、质证。仲裁庭会依据事实和法律作出裁决，裁决按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可记入笔录。若仲裁庭不能形成多数意见，裁决则按首席仲裁员的意见作出。 仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会或法院不会受理。遇到商业纠纷想申请仲裁，一定要先明确仲裁协议，按流程操作，保障自身权益。律图河南法务
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打官司录音能不能当成有效证据[律师回复] 打官司时，录音有可能成为有效证据帮你维权，但得符合一些条件。 一是取得方式要合法。不能用严重侵害他人合法权益、违反法律规定或违背公序良俗的方法获取录音。像偷偷在他人家里装设备录音，侵犯了人家隐私权，这样的录音不能当证据用。 二是录音要真实。不能剪辑、篡改录音，得保持原样。要是对方怀疑录音真假，可能还得做鉴定。 三是录音要和案件有关联。录音内容得能证明案件里需要证明的事实，和争议点相关。比如借贷纠纷中，录音里提到借款金额、时间和还款约定等关键内容，就有关联。 四是法院会综合其他证据判断录音的证明力。单靠录音，证明力可能不强。如果能和书证、证人证言等其他证据相互印证，形成完整证据链，证明力就大大提高了。 符合这些条件的录音可以作为有效证据，但最终能不能被法院认可，要由法院根据具体情况审查判断。打官司要是想用录音当证据，一定要注意满足这些条件。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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