合同事务 法律问答
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魏都区-张程...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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对于恶意串通签订的合同怎样处理[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》的规定，恶意串通签的合同指的是签合同的双方互相勾结，故意损害别人的合法权益。一旦出现这样的合同，下面这些就是对应的处理办法。 1. 合同效力：这种合同从一开始就没有法律效力，对签合同的双方都没有约束力，所以双方不用按照合同约定去履行义务。要是合同里部分内容无效，但不影响其他部分的效力，其他部分还是有效的。 2. 财产返还：因为这个无效合同得到的财产，要返还给对方。要是没办法返还或者没必要返还的，那就按照财产价值进行补偿。 3. 赔偿损失：如果签合同过程中有一方存在过错，那就要对给对方造成的损失进行赔偿；要是双方都有过错，就各自承担相应责任。要是恶意串通的行为损害到了第三人的合法权益，第三人有权要求相关责任人赔偿。 4. 刑事责任：要是恶意串通的行为涉嫌违法犯罪，比如构成诈骗等犯罪行为，就要依法追究相关人员的刑事责任。 在处理恶意串通合同纠纷时，认为合同无效的一方得拿出证据，证明双方存在恶意串通并且损害他人合法权益的情况。未来随着法律体系不断完善和社会经济的变化，对于恶意串通合同的认定和处理规则可能会更加细致和严格，以更好地保护各方的合法权益，维护市场的公平和秩序。律图平台咨询...
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未签订合同，定金是否能要求退款[律师回复] 没签合同，定金能不能退得看具体情况。定金有立约定金、成约定金、解约定金等，平时交易里最常见的是立约定金，也就是为了保证能签合同而交的钱。 要是收定金的一方出问题，导致合同没签成，按照《中华人民共和国民法典》，收定金的得双倍返还。像收定金的拒绝按约定条款签合同，交定金的就有权要求双倍退款。 要是交定金的一方导致合同没签成，那就不能要求退定金。比如交定金的没正当理由就是不签合同。 要是因为不能怪双方的原因，像不可抗力、政策调整这些客观情况，让合同签不成，交定金的可以要求退还定金。 实际处理时，交定金的得拿出证据，证明交了定金、交了多少、交定金干啥用。要是有纠纷，先跟对方商量退款的事。要是商量不下来，就收集好相关证据，去法院起诉，保护自己的合法权益。律图法律顾问...
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电子签约无电子签名，合同能成立吗[律师回复] 在电子签约的场景中，没有电子签名，合同也有成立的可能。按照《民法典》的说法，咱们签合同的形式多样，书面、口头或者其他形式都行。像合同书、信件这些能把内容实实在在呈现出来的，就是书面形式。而电子数据交换、电子邮件这类能把内容展示出来，还能随时查看的数据信息，也被当作书面形式。 要知道合同能不能成立，关键是看双方是不是就合同主要条款达成了一致意见。电子签名就像是一个电子身份章，能证明是谁签的合同，也表明认可了合同内容，但它可不是合同成立的唯一条件。要是双方通过电子邮件、聊天软件等交流，就合同的关键内容谈妥了，就算没电子签名，这些往来记录也能当作证据，证明合同成立。比如两家公司通过邮件反复沟通交易的价格、数量等核心条款，最后达成了一致，那合同就可能成立。 但也有特殊情况。要是法律规定或者双方约定，合同必须用书面形式签，还得有电子签名，这时候没有电子签名，合同可能就没法成立。所以，大家在进行电子签约时，要先了解清楚有没有这方面的要求。要是不确定，最好咨询专业法律人士，避免合同效力出现问题。本地优选咨询...
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可不可以和分公司签订合同[律师回复] 1、和分公司签合同是可以的，但得看实际情况。分公司没有法人身份，它要是惹上民事责任，最终得由总公司兜着。不过，要是分公司依法登记还拿到了营业执照，那它就有一定经营权利，可以在总公司允许的范围内，用自己的名义签合同。 2、跟有营业执照的分公司签合同时，一定要看看它的授权委托书，弄清楚总公司给它规定的业务范围、额度等权限。只要是在权限里签的合同，那就是有效的。要是出了民事责任，先拿分公司管的财产来赔，不够的部分总公司接着赔。 3、要是分公司没营业执照，那就说明它不算是合法的经营主体，不能用自己名义和别人签合同。和这种分公司签的合同，很可能会被判定无效。合同无效后，因为这个合同拿到的财产要还回去。要是有一方有错，就得赔对方的损失；要是双方都有错，那就各自担责。 在和分公司签合同之前，一定要确认它有没有营业执照，还有它的授权范围，这样能减少法律方面的风险。现在商业环境复杂多变，未来企业在分公司管理和合同风险把控上，肯定得更精细，建立更完善的风险预警和内控机制，才能更好地适应市场和法律要求。平台优选咨询...
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分公司所签合同，可拿总公司名义起诉么[律师回复] 分公司签的合同，一般能以总公司名义起诉，不过要满足些条件。分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担。根据《中华人民共和国民法典》规定，诉讼主体要跟案件有直接利害关系。分公司签合同产生纠纷时，总公司作为责任承担者，和案件有直接利害关系，有权以自己名义起诉。 要是分公司在总公司授权范围内签合同，合同的权利义务实际上归总公司，总公司以自己名义起诉没问题。就算签合同时没得到明确授权，事后总公司追认了，也能以自己名义起诉。但涉及分公司独有经营资质，且合同履行依赖该资质的特殊合同，案件处理会复杂些，得结合具体情况分析。 此外，分公司有一定诉讼主体资格，能独立参加诉讼。所以遇到纠纷，起诉的主体有多种选择，可以是总公司，也可以是分公司，还能让总公司和分公司一起作为共同原告起诉。在处理这类案件时，要先确认分公司签订合同的授权情况，再结合合同性质等具体情形来确定合适的起诉主体。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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