征地拆迁 法律问答
129.4
万
解答量
1582
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小产权房拆除后该给予怎样补偿[律师回复] 小产权房是建在农村集体土地上，没办相关证件、没交土地出让金等费用的房子。小产权房拆除补偿情况复杂。 要是小产权房是符合当地规划和政策合法建设的，拆除时可能有补偿。补偿通常有房屋价值补偿、搬迁安置补偿。房屋价值补偿会参考周边类似房屋市场价格，但小产权房没合法产权，补偿标准可能比同地段合法商品房低。搬迁安置补偿是弥补被拆迁人搬迁费用和临时安置支出。 但要是小产权房属于违法建设，像未经审批擅自建设、违反土地用途等，按法律规定，拆除可能没补偿。因为违法建设违反法律法规，不受法律保护。 各地对小产权房政策和处理方式不同，实际操作中，补偿具体标准和方式要依据当地拆迁政策和相关规定确定。被拆迁人要关注当地政府发布的拆迁公告，积极和拆迁方沟通协商，争取合理补偿。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
因拆迁问题请律师是否算打官司[律师回复] 1、在拆迁问题上找律师，可不等于就会打官司。请律师有各种各样的目的和工作内容，打官司只是其中的一种情况。 要是请律师单纯为了咨询法律问题，像搞清楚拆迁补偿标准是多少，拆迁程序合不合法之类的，这种时候律师主要就是为咱们解答法律上的疑问，给出专业的法律建议，这可不算打官司。律师会按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》这些相关的法律法规，给当事人分析在拆迁里有哪些权利和该尽的义务。 2、请律师去参与拆迁谈判，也是很常见的。律师靠着专业的法律知识和谈判的技巧，帮当事人争取到合理的拆迁补偿。这种情况，也不算是严格意义上打官司。 3、不过呢，要是拆迁双方没办法通过商量来解决纠纷，当事人就会委托律师到法院去起诉，让法院来对拆迁补偿、安置这些问题做出裁决，这时候就进入打官司的程序了。律师会代表当事人去做立案、参加庭审、进行辩论等一系列的诉讼活动，来维护当事人的合法权益。 所以说，因为拆迁问题请律师到底算不算打官司，得看当事人委托的事情有没有涉及到诉讼程序。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
已拆迁房屋房产证未办好该怎么办[律师回复] 要是房子已经拆迁了，但房产证还没办好，可以这么处理。 要是房子已经签了拆迁协议，拆迁方一般会去调查和确认房屋的产权情况。就算房产证没办好，只要能证明房子是自己合法建造的就行。比如提供建房审批手续、购房合同、付款凭证这些材料，它们能证明你对这房子有产权。 在拆迁补偿上，有房产证和用其他材料证明产权的，补偿原则上是一样的。不过为了避免以后有纠纷，被拆迁的人要主动和拆迁方沟通，说清楚房产证没办好的原因，还有房子实际的产权情况，把能证明产权的材料给拆迁方审核。 要是因为开发商的问题，导致房产证没办好，你可以按照购房合同追究他们的责任，要求他们帮忙办房产证，或者给你相应的赔偿。要是和开发商协商不成，还能去法院起诉来维护自己的权益。起诉的时候，要注意把合同、付款凭证、和开发商的沟通记录这些证据收集好。 如果房子是自己建的，因为历史遗留问题没办房产证，那就要配合相关部门做房屋产权认定，按规定把手续补齐，这样才能拿到合理的拆迁补偿。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
公司房子面临拆迁应如何给予补偿[律师回复] 公司房子拆迁时，补偿依据相关法律法规和政策确定，主要有以下几类。 房屋价值补偿由有资质的房地产价格评估机构，按房屋征收评估办法评估确定，参考市场价格。 搬迁、临时安置补偿方面，搬迁费涵盖设备、物资等搬迁产生的费用。若公司需临时安置，征收部门要提供临时周转用房或给予临时安置费。 停产停业损失补偿，因拆迁致公司停产停业，会根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，各地有具体办法。 公司争取合理补偿可按这些步骤来。先和征收部门积极沟通，了解补偿方案和标准。接着对公司房屋、设备、经营状况等详细记录评估，必要时聘请专业评估机构。要是对补偿方案不满意，可通过申请行政复议或提起行政诉讼等法律途径维护自身权益。律图河南法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
135****3523
177****5758
181****5359
