综合 法律问答
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工伤期间生活费由公司支付吗[律师回复] 关于工伤期间生活费的支付问题，一般是由公司来承担的。具体情况如下： 1. 停工留薪期待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月给职工发放。 2. 停工留薪期时长：停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 评定伤残后的待遇：工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定享受伤残待遇。 4. 期满后仍需治疗的待遇：如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 总之，工伤期间公司得按照原工资福利待遇给职工支付生活费，保障工伤职工的基本生活。律图河南法务
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房照被别人抵押怎么办[律师回复] 1. 第一步，得尽快搞清楚抵押的那些事儿。把抵押合同拿出来仔细看看，把抵押的期限、金额等重要信息都确定下来。 2. 要是这个抵押行为没经过你同意，那有可能就构成侵权啦。这种情况下，你可以到法院去起诉，让法院确认这个抵押行为是无效的，还得让对方承担该承担的法律责任。 3. 如果抵押行为是合法的，那你可以找抵押权人商量商量，试着把抵押解除掉，或者重新安排一下还款计划啥的。 4. 与此同时，你要赶紧到不动产登记机构去查一查房屋的抵押登记情况，得知道抵押现在是什么状态，有没有效力。 5. 在这个过程中，相关的证据可一定要留好，像房屋所有权证、抵押合同这些，万一需要维护自己的合法权益，这些都用得上。 要注意哦，具体的法律程序和处理办法可能会因为地区不同、具体情况不一样而有所差别。最好还是咨询一下专业的律师，这样能得到更准确的法律建议和帮助。律图河南法务
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工伤死亡赔偿多长时间有效[律师回复] 工伤死亡赔偿有时效规定，一般是1年。这个时间从工伤事故发生那天开始算，要是被诊断、鉴定为职业病的，就从诊断、鉴定那天起算。 具体来说： 1. 劳动者或者其近亲属要在时效期内，赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。等经过劳动能力鉴定后，再按照相关标准去计算赔偿金额。 2. 如果超过了时效期，劳动者或者其近亲属就没办法通过法律途径获得工伤死亡赔偿了。所以一旦出现工伤死亡事故，相关人员得赶快行动，启动工伤认定等程序，这样才能保障自己的合法权益。 3. 要是在时效期内，因为不可抗力等正当理由没办法申请的，时效可以中止。等中止时效的原因消除后，时效期间接着计算。律图河南法务
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工伤仲裁时效从什么时候起计算时间[律师回复] 关于工伤仲裁时效，这里给大家讲讲。 1. 计算起点：从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。一般来说，就是工伤事故发生之日起1年。 2. 特殊情况：要是用人单位没按规定给劳动者申请工伤认定，使得劳动者超过了1年的申请时效，那在障碍消除后的1年内，劳动者还是可以申请仲裁的。 3. 时效中断：仲裁时效期间要是因为不可抗力或者其他正当理由中断了，那就从中断的时候起，仲裁时效期间重新开始计算。 另外，在计算仲裁时效的时候，得注意保存好相关证据。像医疗诊断证明、事故现场照片这些，都能证明工伤的发生以及相关情况。 总之，大家得及时关注自己的权利。要是超过了仲裁时效，那可能就没办法获得应有的赔偿了。所以，一定要多留意，保护好自己的权益。4解答 4w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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