合同事务 法律问答
135.4
万
解答量
1864
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
口头通知不续约是否具有效力[律师回复] 口头通知不续约在某些情形下是有效的。从法律的角度看，对于合同是否续约，没有强制要求必须用书面形式通知，所以理论上口头通知是具备法律效力的。 在民事合同方面，如果合同里没明确规定通知续约或不续约的形式，而且按照交易习惯或者以往的履行情况，双方默认能用口头方式交流这类事项，那么口头通知不续约就有效。对方了解通知内容的时候，就会产生不续约的法律后果。 但在劳动合同方面不一样。用人单位和劳动者续订劳动合同，要采用书面形式。要是用人单位只口头通知劳动者不续约，可能会有法律风险。要是劳动者否认收到通知，用人单位又没办法证明已经通知了，就可能被认定为违法解除劳动合同，得向劳动者支付赔偿金。 为了避免纠纷和风险，建议用书面形式通知不续约，同时保留好相关证据，证明通知内容和送达情况。这样能在发生纠纷时，有足够的依据维护自身合法权益。律图河南法务
5解答 3.6w浏览 -
未经股东会决议，合同是否具有效力[律师回复] 判断未经股东会决议所签合同的效力，要结合实际情况。依据《民法典》等相关法律，公司对外签合同，按照意思自治原则，只要行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律法规和公序良俗，合同一般有效。 但是，如果法律或公司章程规定某些合同必须经过股东会决议，而实际未经过该程序，合同效力就可能受影响。若相对人是善意的，也就是不知道且不应当知道公司没经过股东会决议程序，合同有效，公司要按约定履行。这是为了保护交易安全和善意相对人的利益，不能只因缺乏股东会决议就认定合同无效。 要是相对人并非善意，也就是明知或应当知道公司没经股东会决议程序还签订合同，合同效力就不确定，可能被认定为无效或可撤销。 总之，未经股东会决议签订的合同，效力不是绝对的，要综合考虑法律规定、公司章程以及相对人是否善意等因素来判定。建议公司在签订重要合同时，严格按章程规定履行股东会决议程序，避免合同效力纠纷；相对人签约时，应尽到合理审查义务，确认是否需股东会决议。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
因胁迫写承诺未撤销是否有法律效力[律师回复] 1、一般情况下，受胁迫写下的承诺，在没撤销之前是有法律效力的。要是被胁迫的一方行使了撤销权，那这个承诺就从一开始就不具有效力了。按照《民法典》的说法，如果一方或者第三方用胁迫手段，让对方在不是真心愿意的状况下做出了民事法律行为，受胁迫的一方可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销。这就表明，受胁迫写下的承诺属于那种可以撤销的民事法律行为。 2、在承诺还没被撤销的时候，从形式上看它是有效的，双方都得受这个承诺的约束。不过，受胁迫的一方要是想保护自己的合法权益，得在知道或者应当知道能撤销这个承诺的事情发生那天起一年内，去行使撤销权。要是因为重大误解要撤销，期限只有九十日。而且，如果受胁迫的当事人从胁迫行为结束那天起一年内没去行使撤销权，这个撤销权就没了。 3、总的来讲，受胁迫写的承诺在没撤销时是暂时有效的。要是还在可以行使撤销权的期限里，受胁迫一方能向法院或者仲裁机构申请撤销这个承诺，让它不再有法律效力。律图河南法务
5解答 3.2w浏览
-
对于恶意串通签订的合同怎样处理[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》的规定，恶意串通签的合同指的是签合同的双方互相勾结，故意损害别人的合法权益。一旦出现这样的合同，下面这些就是对应的处理办法。 1. 合同效力：这种合同从一开始就没有法律效力，对签合同的双方都没有约束力，所以双方不用按照合同约定去履行义务。要是合同里部分内容无效，但不影响其他部分的效力，其他部分还是有效的。 2. 财产返还：因为这个无效合同得到的财产，要返还给对方。要是没办法返还或者没必要返还的，那就按照财产价值进行补偿。 3. 赔偿损失：如果签合同过程中有一方存在过错，那就要对给对方造成的损失进行赔偿；要是双方都有过错，就各自承担相应责任。要是恶意串通的行为损害到了第三人的合法权益，第三人有权要求相关责任人赔偿。 4. 刑事责任：要是恶意串通的行为涉嫌违法犯罪，比如构成诈骗等犯罪行为，就要依法追究相关人员的刑事责任。 在处理恶意串通合同纠纷时，认为合同无效的一方得拿出证据，证明双方存在恶意串通并且损害他人合法权益的情况。未来随着法律体系不断完善和社会经济的变化，对于恶意串通合同的认定和处理规则可能会更加细致和严格，以更好地保护各方的合法权益，维护市场的公平和秩序。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
-
未签订合同，定金是否能要求退款[律师回复] 没签合同，定金能不能退得看具体情况。定金有立约定金、成约定金、解约定金等，平时交易里最常见的是立约定金，也就是为了保证能签合同而交的钱。 要是收定金的一方出问题，导致合同没签成，按照《中华人民共和国民法典》，收定金的得双倍返还。像收定金的拒绝按约定条款签合同，交定金的就有权要求双倍退款。 要是交定金的一方导致合同没签成，那就不能要求退定金。比如交定金的没正当理由就是不签合同。 要是因为不能怪双方的原因，像不可抗力、政策调整这些客观情况，让合同签不成，交定金的可以要求退还定金。 实际处理时，交定金的得拿出证据，证明交了定金、交了多少、交定金干啥用。要是有纠纷，先跟对方商量退款的事。要是商量不下来，就收集好相关证据，去法院起诉，保护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****9298
132****8890
152****3274
