损害赔偿 法律问答
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民事 家里人被打了[律师回复] 先说结论：家里人被打了，第一时间要做的不是私下理论，而是固定证据并走法律维权，能争取治安处罚和民事赔偿两笔结果。第一步，立刻报警并去医院做伤情鉴定。伤情鉴定非常关键：构成轻伤及以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任；不构成轻伤的，也可按治安管理处罚法拘留、罚款。第二步，民事赔偿可以一并主张，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际损失。如果双方愿意，可在公安机关主持下调解；调解不成，受害人可向法院提起人身损害赔偿诉讼。第三步，留好所有证据：报警回执、笔录、病历、发票、伤情照片、目击者联系方式。千万别因为对方道歉就私了放弃鉴定，事后反悔很难再追责。提醒一句：遇到持续威胁要及时向社区或警方反映，必要时申请人身安全保护令。贾凤强律师
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客户换了两条新轮胎，一条800元，当时质保是一年之内鼓包撞烂，免费换新，现在用了将近四个月，高速爆胎了，他两个都不要，要给我发回，让我退他800元这个无理的要求，最后我同意了客户收到钱后，现在投诉我要交两条轮胎的钱，全部给他退回去。[律师回复] 这事儿你确实有点被动。既然你同意了退800元，客户也收了钱，这其实已经算双方协商解决了。他现在又投诉要退两条轮胎全款，这明显不合理，因为爆胎原因未必是质量问题，而且质保条款只保鼓包撞烂，不保爆胎。你可以明确拒绝他的新要求，并保留他同意退800元的聊天记录或凭证。如果平台或调解方介入，你就坚持说已经协商完毕，对方反悔没有依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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