婚姻家庭 法律问答
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禹州市-赵海...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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作为婚姻重大过错方，该怎么保住财产[律师回复] （一）证明部分财产为个人财产，像婚前买的且登记在自己名下的房产、专用生活用品等，这类财产按法律规定属于个人，不参与夫妻财产分割。 （二）主动和对方协商，真诚认错并承诺改正，争取让对方在财产分割上妥协，签订书面的财产分割协议。 （三）收集自己为家庭贡献较多的证据，例如承担较多家务、对对方或其家人有重大帮助等，以此在财产分割时争取适当多分配。 （四）若对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，收集相关证据，请求法院判决对方少分或不分财产，从而为自己多保留财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图平台咨询...
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想证明妻子与他人同居要如何做[律师回复] （一）获取直接视听资料时，要注意拍摄地点是否侵犯他人隐私，可选择公共场所进行拍摄，且不要采用非法手段潜入他人居所等方式获取。 （二）收集证人证言可尽量多找不同的证人，且让证人详细描述所看到的共同居住情况，增加证言的可信度。 （三）查看书面材料时，要保证材料的真实性和完整性，必要时可对通信记录等进行公证。 （四）报警记录可向警方调取完整的出警记录和处理情况说明。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。本地优选咨询...
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同居20年没办证，可不可以分割财产[律师回复] 结论： 同居20年没办证在一定条件下能分割财产，可协议分割，无法达成协议可起诉，法院按照顾无过错方原则判决。 法律解析： 未办结婚登记以夫妻名义同居生活按同居关系处理，同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理。对于财产分割，双方能协商就按协议来。若协商不成，可通过向法院起诉解决，法院会依据财产具体情况，按照照顾无过错方原则判决。不过，主张分割财产那方得证明财产是同居期间共同取得的，能证明是一方个人财产就归那方，不参与分割。如果大家在同居财产分割方面有法律问题或者想了解更多的法律知识，欢迎向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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