劳动纠纷 法律问答
77.3
万
解答量
1287
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，经济补偿金领取条件有哪些标准要求[律师回复] 经济补偿金是在特定情形下，用人单位依法向劳动者支付的补偿。 领取条件主要包括：（1）用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但由用人单位提出解除动议的；（2）劳动者因用人单位存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而解除劳动合同的；（3）用人单位因经济性裁员、劳动合同期满终止劳动合同（除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外）等依法解除或终止劳动合同的情形。 计算标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。肖正伟律师
3解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****2224
176****8177
153****9943
