劳动纠纷 法律问答
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想了解，事业单位工作人员因脱贫攻坚工作上班时途中[律师回复] 结论：事业单位工作人员在脱贫攻坚等公务途中受到伤害，一般可以按工伤（公伤）来认定和待遇保障。按照相关规定，职工因工作原因、在工作时间和往返工作任务的合理路线上受到事故伤害，属于工伤认定范围；事业单位人员执行公务途中发生事故，同样可参照工伤待遇处理。您现在要做的是：第一时间向单位报告并就医，让单位在法定期限内提出工伤认定申请，同时保留派工通知、扶贫任务安排、出差审批、事发路线和事故证据（如交警责任认定、现场照片）。如果单位不主动申报，您本人或近亲属也可以在一年内直接向社保行政部门申请。认定为工伤后，医疗费、停工留薪期工资、构成伤残的补助都能依法享受。注意别私下和单位“私了”放弃认定，走正式认定程序保障才完整。贾凤强律师
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我们领了补偿金还可以告公司吗[律师回复] 领了补偿金后能否再告公司，关键在于你领的是哪笔钱、有没有签含“一次性了结”内容的协议，以及你要主张的权利是否已包含在该补偿中。 若你只是领取了法定经济补偿金（如解除劳动合同的经济补偿），并未明确放弃其他权利，那么对加班费、未休年休假工资、违法解除赔偿金差额等，仍可在法定时效内申请劳动仲裁或起诉。比如公司属于违法解除，你领了经济补偿后，仍可主张违法解除赔偿金（即2N）与经济补偿之间的差额。 但如果公司让你签署了“双方再无任何争议”的协议，并且补偿金额已覆盖相关项目，那么协议通常有效，再告的难度会很大，除非能证明存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。 另外，劳动争议要先申请劳动仲裁，对裁决不服才可向法院起诉。建议你先梳理补偿项目、协议内容及聊天记录、转账记录等证据，再确定具体诉求。张津豪律师
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律师说法·劳动纠纷
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修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
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网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
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电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
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