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女性哺乳期的具体时间是多久[律师回复] 结论： 劳动权益保障语境下哺乳期常以婴儿满一周岁界定，且用人单位对哺乳期女职工有劳动保护义务。 法律解析： 虽然法律未明确规定女性哺乳期的具体时长，但在劳动保护领域，为保障女职工和婴儿的权益，规定用人单位不得安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，有不满一周岁婴儿的女职工，所在单位需在每班劳动时间内给予两次每次三十分钟的哺乳时间，多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加三十分钟。这一系列规定体现了法律在劳动方面对哺乳期女职工的关怀和保护。如果大家在哺乳期劳动权益保障方面遇到问题，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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