互联网纠纷 法律问答
1287
万
解答量
2772
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有人在网上恶意诽谤我该怎么办[律师回复] 先说结论：网上被人恶意诽谤，可以要求平台删除内容，向公安机关报案，也可以起诉诽谤者要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失；情节严重的，诽谤行为可能构成侮辱罪、诽谤罪，但这类自诉案件需要你自己收集证据向法院提起刑事自诉。操作步骤：第一，固定证据，对诽谤内容截图录屏，记录账号、发布时间、转发量、评论量，必要时做公证保全；第二，通知平台删除，平台接到通知后应当及时采取删除、屏蔽、断开链接等措施，不处理的与诽谤者承担连带责任；第三，报警，公然诽谤他人违反治安管理处罚法的，可以拘留罚款；第四，民事起诉，主张停止侵害、删除内容、公开道歉、赔偿精神损害和维权费用；第五，诽谤内容点击五千次以上或者转发五百次以上的，符合刑事立案标准，可以向法院提起刑事自诉。提醒，维权要有理有据，不要用曝光对方隐私的方式对抗，那样自己也侵权。贾凤强律师
4解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
131****6308
139****4929
133****2542
