诉讼仲裁 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公证书提交一部分有没有效[律师回复] 在生活中办理相关事务时，有时只能提交部分公证书，很多人不清楚这是否有效。公证书是公证机构应自然人、法人或其他组织的申请，按法定程序证明民事法律行为、有法律意义的事实和文书真实性、合法性的文件，一般具有完整性和关联性。 提交部分公证书是否有效需看情况。要是公证书各部分内容彼此独立，提交的这部分能完整表达一项独立的证明事项，且证明效力不受影响，那这部分公证书就是有效的。举个例子，一份公证书里有好几个独立的委托事项，只提交其中一个委托事项相关内容，它能清晰展现委托主体、内容、权限等信息，此时这部分就有证明效力。 但要是公证书的各部分相互关联、相互依存，少了其他部分会导致提交的内容不完整，难以准确理解其含义，那该部分公证书可能会无效。比如公证书对某交易整个过程进行证明，交易分多个环节且在公证书中是连贯表述的，只提交部分环节内容，无法呈现交易全貌，证明力就会受影响，甚至被认定无效。 总之，提交部分公证书是否有效，要结合内容独立性、完整性以及具体使用场景和要求判断。律图河南法务
5解答 4.1w浏览 -
放弃公证办理起来需要多长时间[律师回复] 放弃公证一般是指放弃继承权这类事项的公证。正常来说，如果材料准备齐全，又符合法定条件，公证机构会在受理申请那天开始算，十五个工作日内给当事人出具公证书。 但要是遇到不可抗力，或者需要补充证明材料，又或者得核实相关情况，这些时间是不算在这十五个工作日里的。也就是说，要是在办理放弃公证的时候，公证机构发现材料有问题，得让你补充，或者要对某些情况进行核实，那办理时间就会变长。 所以呢，为了能尽快办完放弃公证，申请人最好事先就把真实、合法、充分的证明材料准备好。在办理过程中，也要积极配合公证机构的工作，这样才能让公证顺利进行，避免不必要的时间浪费。律图南阳
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
156****4014
130****2128
177****1547
